S
Soanseth
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2014
- Odpowiedzi
- 12
Witam, problem dotyczy mojej partnerki i jej, byłej już, pracy.
Zatrudniona była na umowę zlecenie, która była terminowo do grudnia. Została jednakże zwolniona miesiąc temu z rzekomego nie przykładania się do pracy i zastąpiona innym pracownikiem.
Nie otrzymała wypowiedzenia, pracodawca jak również jego księgowa twierdzą, że nie musi go wcale wydawać i teoretycznie moja partnerka nie jest pracownikiem. Pracowała w Żabce, ale nie była zatrudniona bezpośrednio przez firmę, tylko franczyzobiorcę.
Problemem jest to, że bez wypowiedzenia umowy (według urzędu pracy jest dalej zatrudniona) nie może się zarejestrować.
Co zrobić w tej sytuacji? Jakie mamy opcje?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam!
Zatrudniona była na umowę zlecenie, która była terminowo do grudnia. Została jednakże zwolniona miesiąc temu z rzekomego nie przykładania się do pracy i zastąpiona innym pracownikiem.
Nie otrzymała wypowiedzenia, pracodawca jak również jego księgowa twierdzą, że nie musi go wcale wydawać i teoretycznie moja partnerka nie jest pracownikiem. Pracowała w Żabce, ale nie była zatrudniona bezpośrednio przez firmę, tylko franczyzobiorcę.
Problemem jest to, że bez wypowiedzenia umowy (według urzędu pracy jest dalej zatrudniona) nie może się zarejestrować.
Co zrobić w tej sytuacji? Jakie mamy opcje?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam!
Ostatnia edycja:
