D
Dostojny_kocur
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2015
- Odpowiedzi
- 1
Witam,
mam problem, mianowicie mój pracodawca w Holandii był zobowiązany do wypłacania mi w każdy czwartek tygodniówki w zależności od liczby przepracowanych godzin (wiekówka).
Zawsze przed zrealizowaniem przelewu wysyła zestawienie przepracowanych godzin, kwót jakie zostają odliczane od ew. wypłaty itd.
Jednak za ostatni tydzień postanowił bezpodstawnie nałożyć na mnie karę w wysokości 300,32 euro tym samym pozbawiając mnie dochodu na najbliższe 2 tygodnie.
Kiedy starałem się dowiedzieć za co dokładnie są te kary dostałem takiego oto maila:
"Greetings,
200 – Dotyczy stanu twojego lokum, co zostalo zgloszone przez hausemaistra.
111- Dotyczy jakosci twojej pracy, ktora zarowno w V&D jak i w Bijenkorfie byla niska, przez co zarowno FleX jak i obie te firmy poniosly straty finansowe."
Met vriendelijke groet,
Flexspecialisten Holding BV"
Postanowiłem zadzwonić do koordynatora licząc na więcej informacji,
Pan koordynator oddzwonił z informacją, że moja umowa została rozwiązania bez konieczności podania przyczyny ponieważ jestem na "fazie A".
Co do kodu 200 ... mieszkania zmieniałem non stop, ponieważ pracowałem jako "skoczek" (często zmieniałem prace i zakwaterowanie).
Nie ma mowy o szkodach finansowych z mojej winy.
Żaden housemaister nie wspominał nic problemach wynikających z mojej obecności w miejscu zakwaterowania.
Nie dostałem również nawet informacji o którą lokacje chodzi ...
Kod 111 - w V&D miałem przepracować 2 dni, i dokładnie tyle pracowałem.
Prace kończyłem często 2h przed czasem, ponieważ zwyczajnie nie było co robić (koordynatorzy z V&D sami mi mówili, że nie ma nic więcej do roboty i mogę iść)
W Bijenkorfie pracowałem równo tydzień, sumiennie wykonywałem swoją pracę i byłem codziennie (koordynatorzy z tej firmy tez nie wiedzieli za co są te kary)
I teraz pojawia się pytanie ... co dalej ?
W załączniku kopia rachunku z karą.
Pozdrawiam i liczę na pomoc ;D
mam problem, mianowicie mój pracodawca w Holandii był zobowiązany do wypłacania mi w każdy czwartek tygodniówki w zależności od liczby przepracowanych godzin (wiekówka).
Zawsze przed zrealizowaniem przelewu wysyła zestawienie przepracowanych godzin, kwót jakie zostają odliczane od ew. wypłaty itd.
Jednak za ostatni tydzień postanowił bezpodstawnie nałożyć na mnie karę w wysokości 300,32 euro tym samym pozbawiając mnie dochodu na najbliższe 2 tygodnie.
Kiedy starałem się dowiedzieć za co dokładnie są te kary dostałem takiego oto maila:
"Greetings,
200 – Dotyczy stanu twojego lokum, co zostalo zgloszone przez hausemaistra.
111- Dotyczy jakosci twojej pracy, ktora zarowno w V&D jak i w Bijenkorfie byla niska, przez co zarowno FleX jak i obie te firmy poniosly straty finansowe."
Met vriendelijke groet,
Flexspecialisten Holding BV"
Postanowiłem zadzwonić do koordynatora licząc na więcej informacji,
Pan koordynator oddzwonił z informacją, że moja umowa została rozwiązania bez konieczności podania przyczyny ponieważ jestem na "fazie A".
Co do kodu 200 ... mieszkania zmieniałem non stop, ponieważ pracowałem jako "skoczek" (często zmieniałem prace i zakwaterowanie).
Nie ma mowy o szkodach finansowych z mojej winy.
Żaden housemaister nie wspominał nic problemach wynikających z mojej obecności w miejscu zakwaterowania.
Nie dostałem również nawet informacji o którą lokacje chodzi ...
Kod 111 - w V&D miałem przepracować 2 dni, i dokładnie tyle pracowałem.
Prace kończyłem często 2h przed czasem, ponieważ zwyczajnie nie było co robić (koordynatorzy z V&D sami mi mówili, że nie ma nic więcej do roboty i mogę iść)
W Bijenkorfie pracowałem równo tydzień, sumiennie wykonywałem swoją pracę i byłem codziennie (koordynatorzy z tej firmy tez nie wiedzieli za co są te kary)
I teraz pojawia się pytanie ... co dalej ?
W załączniku kopia rachunku z karą.
Pozdrawiam i liczę na pomoc ;D