Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy

  • Autor wątku Autor wątku liwias
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
L

liwias

Użytkownik
Dołączył
02.2012
Odpowiedzi
54
Dzień dobry, czy jest możliwość uzyskania zsiłku chorobowego jeżeli okres zatrudnienia był krótszy niż 1 miesiąc?
Wczesniej zatrudnienie trwało 2 lata, po tygodniowej przerwie zatrudnienie w nowej firmie, po tygodniu wypowiedzenie ze strony pracownika. Czy w takiej sytuacji zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia należy się, czy nie ma szans na uzyskanie zasiłku?
 
To zależy od kiedy będzie chorobowe - czy w trakcie zatrudnienia, czy po i którego dnia i na ile dni?.
Oba zatrudnienia były na umowę o pracę?
 
Ostatnia edycja:
Obie umowy o pracę na czas określony. Zwolnienie w ciągu dwóch dni od ustania zatrudnienia. Nie wiem na jak dlugo, prawdopodobnie powyzej miesiąca.
 
liwias napisał:
Zwolnienie w ciągu dwóch dni od ustania zatrudnienia
Kliknij, aby rozszerzyć...
Sprecyzuj - chorobowe 2 dni przed ustaniem zatrudnienia, czy 2 dni po ustaniu zatrudnienia?.
W tym drugim przypadku chorobowe musi opiewać co najmniej na 30 dni.
Jeśli spełniasz w/w warunki + złożysz stosowne dokumenty, wówczas nabędziesz prawo do chorobowego.
 
Wizyta u lekarza dwa dni po ustaniu zatrudnienia. Czyli nie ma znaczenia fakt, że u drugiego pracodawcy zatrudniona byłam mniej niż 30 dni?
 
Nie ma. W tym przypadku pomiędzy jednym a drugim ubezpieczeniem chorobowym przerwa nie przekroczyła 30 dni.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra