Prawo pośrednictwa pracy w Szwajcarii - koszty???

W związku z otwarciem z dniem 01. maja 2011 r. rynku pracy w Szwajcarii rozpoczynają działalność agencje pośrednictwa pracy, zbierające dane osób, wyrażających chęć do pracy w Szwajcarii. W jednym z takich biur mąż zawarł umowę o pośrednictwo pracy. Jest to biuro szwajcarskie (posiada odpowiedni wpis w bazie szwajcarskich pośrednictw), ale umowę mąż zawarł na terenie Polski, a podpisał ją w imieniu spółki jej reprezentant na Polskę. Jest to osoba prawna, wpisana do rejestru agencji zatrudnienia w Polsce, posiadająca NIP i REGON, na stronie internetowej agencji jawnie wskazana jako reprezentant s-ki na Polskę, jednak w umowie wprost jest wskazane, że stroną jest spółka ze Szwajcarii. W umowie jest zapis, który nas niepokoi, a mianowicie - wymóg uiszczenia opłaty wpisowego za zarejestrowanie w systemie pośrednictwa. Wykopałam w necie szwajcarskie przepisy pośrednictwa pracy i z tego, co udało mi się rozszyfrować wynika, że na bazie przepisów szwajcarskich jest to opłata unormowana prawnie. Jednak moja obawa dotyczy kwestii, czy podpisując taką umowę na terenie Polski (pomimo, że podpisuję ją z firmą szwajcarską) nie obowiązują stron przepisy prawa polskiego, które stanowczo zakazują pobierania jakichkolwiek opłat przed zawarciem umowy o pracę z pracodawcą. Nie jest to co prawda wielka opłata i faktycznie wynika z rozporządzenia szwajcarskiego, ale jednak wolałabym się upewnić co do zasady. Z góry dziękuję za informacje.

W Szwajcari jest pelno oszustow, ktorzy bezpranie pobieraja pieniadze za znalezienie pracy.
Prosze przedczytaj podane ponizej prawo. Jest to strona adecco dzialajaca w Szwajcarii, do szukania pracy.
Podaje Ci , za co posrednictwo moze pobierac pieniadze, a za co NIE !
Kazdy firma posrednicza w Szwajcarii, MUSI posiadac certyfikat !

http://www.adecco.pl/pl-PL/DlaMediow/Pages/szukasz-pracy-za-granicą-uważaj-na-oszustów.aspx

Za co agencje pośrednictwa pracy mogą pobierać opłaty:
Zgodnie z art. 85 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ze zmianami, dozwolone jest pobieranie od osób opłat z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą, tj. kosztów poniesionych na: dojazd i powrót osoby skierowanej, wydawanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenie dokumentów - pod warunkiem wyspecyfikowania tych opłat w umowie zawartej z osoba kierowaną do pracy za granicą.

Za co agencje pośrednictwa pracy nie mogą pobierać opłat:
Agencja pośrednictwa do pracy za granicą pracy od osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, nie może pobierać opłat innych niż wyszczególnione powyżej, tj. opłat z tytułu: dojazdu i powrotu osoby skierowanej, wydawania wizy, badań lekarskich i tłumaczenia dokumentów.
Od osób kierowanych do pracy za granicę zabronione jest pobieranie przedpłat, kaucji oraz opłat z tytułu wyszukiwania i wskazania pracodawcy zagranicznego, w szczególności: opłat eksploatacyjnych, wynagrodzenia pracowników, opłat z tytułu wynajmu lokalu, wyjazdów pracowników agencji, rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych, druków, reklamy i ogłoszeń prasowych.
Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej