Premia uznaniowa i jej wpływ na obliczanie innych świadczeń .

Czy przyznawana comiesięcznie przez cały rok i lata premia uznaniowa , lecz w różnych kwotach, ma wpływ na wyliczanie innych składników wynagrodzenia np. stawka za urlop wypoczynkowy , opieka nad dzieckiem , nadgodziny , dodatek nocny , zasiłek chorobowy , wynagrodzenie chorobowe , urlop na żądanie , ekwiwalent za urlop wypoczynkowy itd.
dziękuje za odpowiedzi .

premia uznaniowa wypłacana systematycznie za wykonywanie zwykłych obowiązków powinna być wliczana do podstawy wynagrodzenia urlopowego , chorobowego, ekwiwalentu , zasiłku chor. o ile nie bedzie należna w okresie pobierania zasiłku chorobowego jak i wynagrodzenia chorobowego
kwestie te rozstrzygnął SN 5.12.2016 r., III PK 30/16 a potwierdził 3 grudnia 2024 roku (sygn. II PSK 92/24), w którym stwierdzono, że premia uznaniowa, systematycznie ewidencjonowana i uwzględniana przy kalkulacji innych składników płacowych, w praktyce jest częścią stałego wynagrodzenia.


nie będzie miała wpływu na wysokość dodatku nocnego