problem w pracy

Dzien dobry pani poszukuje pilnej porady w sprawie mobingu w pracy.pracuje 5 lat na kontrakcie w firmie sports direct com w mansfield.jest nas obecnie 24 dziewczyny na kontrakcie gdzie ja z kolezanka od ponad pol roku mamy problem z naszym pzrelozonym czyli suprwajzerem ktory netorycznie dzien w dzien przychodzi do firmy pod wplywem alkoholu wyzywa sie na ludziach agencyjnych wyzywa ich i traktuje jak popychadla oprocz tego donas jest stosowany mobing a na takiej zasadzie ze kazda ma taki sam kontrakt i niewykonuje zadnej ciezkeij pracy procz nas poprostu inne dziewczyny dostaja jakies lzejsze od niego polecenia a my obydwie najciezsze i chodzi na oco ze poprostu my ze swojej pracy jestesmy rozliczane w jais sposob narzucane nanm sa bledy ktorych nierobimy zwywane do biura za jakis popelniony blad ktorego on nam niepotrafi nigdy wytlumaczyc tylko ciagle tlumaczy sie w ten sposob ze on tylko sprawdza ale on kosekfercjii zadnych niewyciaga.napisalysmy do niego pismo dlaczego w stosunku donas stosowana jest dyskryminacja i mobing to dotej pory zadnej odpowiedzi nieuzyslakysmy tylko zeby sie zemscic zamian zato czepia sie innych.pani nam powie jak taki problem rozwiazac i gdzie ztym dalej pojsc.pisalysmy juz nawet do firmy do wyzszych wladz i nikt nic z tym niezrobil .zastanawia nas jedna rzecz jak osoba pod wplywem alkoholu moze dowodzic grupa ludzi na zmianie.prpblem mialysmy zglosic na policje albo do jakis innych biur .pozdrawiam

Kodeks Pracy w Polsce ci tu niestety nie pomoze.
Ale jak tylko przelozony jest pod wyraznym wplywem alkoholu nalezy wezwac policje.

Przeniosłem do Wielkiej Brytanii. A może chodzi o Mansfield w USA ? Tylko że tam jest 10 miejscowości o tej nazwie.

Sprawa o mobbing podchodzi pod kodeks karny, mozesz tez startowac z pozwem cywilnym. Nie moge sie wypowiadac na temat Twoich szans, bo nie znam calej sprawy. Proponuje zasiegnac porady u Citizens Advice Bureau:

Bureau details

(zakladam,ze chodzi o Mansfield w Nottinghamshire).

W kazdej firmie powinna byc tez procedura zglaszania takich przypadkow. Polecam sie z nia zaznajomic. Zazwyczaj jest tak, ze informacje mozecie przekazac wyzej, z pominieciem bezposredniego przelozonego. Jednak kazda firma ma inne procedury, wiec trzeba postepowac zgodnie z nimi.

Nie jestem specjalista prawa karnego, wiec nie wiem, co policja moze zrobic w sprawie pijanego szefa. Jednak zapytac nie zaszkodzi.