Prośba o pomoc w sprawie urlopu.

Pracowałem w polskiej firmie zostałem oddelegowany do pracy w Niemczech na 3 lata. W aneksie do polskiej umowy jest zapis: "Jeżeli nie jest to niezgodne z przepisami kraju, do którego pracownik jest delegowany pracodawca może wypłacać co miesiąc wraz z pensją zaliczkę na poczet wynagrodzenia za czas urlopu /ekwiwalentu".
Czy Niemieckie prawo zezwala polskiemu pracodawcy wypłacać co miesiąc takie świadczenie w Niemczech, zwalniając go tym samym z obowiązku udzielania urlopu i czy w okresie pracy powinien należeć się dodatek za rozłąkę?. Bardzo proszę o pomoc.