E
ewa3618
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2012
- Odpowiedzi
- 6
Mam kilka kazusów z prawa pracy i proszę o pomoc w rozwiązaniu
Kazus 1
16 letnia Janina P zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony 5 miesięcy z "Węgielek" S.A. Janina P miała wykonywać prace biurowe. Janina P. świadczyła umówioną pracę na rzecz pracodawcy przez okres 2 miesięcy. Pracodawca nie zapłacił jej umówionego wynagrodzenia podnosząc, iż zawarta umowa jest nieważna, albowiem zgodnie z art. 18 kc w zw. z art. 300 kp do zawarcia takiej umowy wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego.
Czy stanowisko pracodawcy jest zasadne i dlaczego?
Kazus 1
16 letnia Janina P zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony 5 miesięcy z "Węgielek" S.A. Janina P miała wykonywać prace biurowe. Janina P. świadczyła umówioną pracę na rzecz pracodawcy przez okres 2 miesięcy. Pracodawca nie zapłacił jej umówionego wynagrodzenia podnosząc, iż zawarta umowa jest nieważna, albowiem zgodnie z art. 18 kc w zw. z art. 300 kp do zawarcia takiej umowy wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego.
Czy stanowisko pracodawcy jest zasadne i dlaczego?
