Przedłużenie stażu

Witam serdecznie.
Mam kilka pytań odnośnie przedłużenia stażu. Odbywam 3 miesięczny staż, który w połowie lutego mi się kończy. Byłam już u Pań w PUP powiedziały że 2 tyg przed zakończeniem stażu mam złożyc wniosek, (więc tak zrobiłam) i złożyłam wniosek o przedłużenie stażu. Dzisiaj dowiedziałam się że mi nie przedłużą tego stażu, ponieważ wniosek był za późno złożony. Podobno trzeba wniosek złozyc do 30dni przed zakończeniem stażu. Czuję się oszukana. Bardzo proszę o radę co mam zrobi w takiej sytuacji? Czy mogę jeszcze ubiegac się o przedłużenie stażu.? Nadmienię że mój pracodawca sam wyszedł z pomysłem przedłużenia stażu. Jutro zamiaruję iśc do Dyrektora PUP gdyż już kilka razy mnie zbywali ze stażami.


Bardzo proszę o odpowiedź

Agnes11111 napisał:

Podobno trzeba wniosek złozyc do 30dni przed zakończeniem stażu.Czuję się oszukana. Bardzo proszę o radę co mam zrobi w takiej sytuacji?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Organizacja stażu z reguły nie zakłada możliwości jego przedłużenia. Organizator określa harmonogram stażu do zrealizowania przez ustalony okres... zatem dalsza współpraca z pracodawcą może odbywać się już w ramach umowy o pracę bądź umowę cywilnoprawną. Przedłużenie stażu może nastąpić w uzasadnionym przypadku, na wniosek strony umowy (pracodawcy) i za zgodą osoby odbywającej staż.
Tylko i wyłącznie z PUP-em możesz negocjować kwestię przedłużenia stażu i to tam szukaj wyjaśnień dotycz. wymogu złożenia wniosku na miesiąc przed planowanym zakończeniem.
Z jakiego powodu chcesz staż przedłużyć?

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Wracając do Pani pytania to mój pracodawca wyszedł z pomysłem przedłużenia stażu. Panie z PUP poinformowały go ( jeszcze przed końcem roku 2014) o tym, że wniosek składa się 2 tygodnie przed końcem stażu. Mój pracodawca złożył ten wniosek wraz z moją pisemną zgodą w tamtym tygodniu. A dzisiaj niestety dostaliśmy odpowiedź o braku akceptacji z powodu zbyt późnego złożenia wniosku.

Możecie z pracodawcą co najwyżej złożyć skargę do Dyrektora PUP, że pracownik wprowadził was w błąd. Ale czy macie dowody na to? Czy tylko słowo przeciwko słowu pracownika PUP?
Nie widzę możliwości, aby "bezwzględnie wyegzekwować" przedłużenie stażu... zwłaszcza, że przedłużenie stażu nie jest czymś co jest z góry zakładane przez PUP. Jedynie dobra wola dyrektora i solidna argumentacja mogą tutaj pomóc... i to pod warunkiem, że sprawa nie przeciągnie się do dnia kiedy umowa przestanie obowiązywać. Staż przedłużyć można tylko w jego trakcie.

Dowodem mogą być chociażby jej własne zeznania o tym że urzędniczka wprowadziła ją w błąd.
Jeżeli będzie wiarygodna to kierownik powinien jej uwierzyć.

AnjulaC. napisał:

Dowodem mogą być chociażby jej własne zeznania o tym że urzędniczka wprowadziła ją w błąd. Jeżeli będzie wiarygodna to kierownik powinien jej uwierzyć.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Zależy co to znaczy być wiarygodnym... Klient, ponieważ zależy mu na własnej korzyści, może zeznać wszystko (nie generalizuję oczywiście, że każdy klient tak postępuje) mając w nosie czy mówi prawdę i czy skrzywdzi tym kogokolwiek. Idąc tym tropem urzędnik zawsze będzie na straconej pozycji, niezależnie od tego czy kiedykolwiek i kogokolwiek wprowadzi w błąd czy też nie... Dlatego rozmowy telefoniczne w urzędach są coraz częściej nagrywane, a pracownicy coraz rzadziej obsługują klientów pojedynczo w pokojach...aby uniknąć pomówień.
Tyle jeśli chodzi o wiarygodność zeznań... i bezwzględne zawierzenie słowom klienta, które równie dobrze mogą (choć nie muszą) być zwykłym kłamstwem.