Przedłużenie stażu

  • Autor wątku Autor wątku Merfinek
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
M

Merfinek

Użytkownik
Dołączył
02.2015
Odpowiedzi
357
Chciałbym zapytać jak przedłużyć staż ?
W jakim terminie złożyć wniosek o jego przedłużenie tzn. ile przed jego zakończeniem , zakończeniem stażu ?
Skąd wziąść wniosek o przedłużenie stażu ?
Gdzie go złożyć do jakiego działu UP ?
Kto składa taki wniosek ?
 
Na powyższe pytania rzetelnej odpowiedzi udzielić może wyłącznie konkretny PUP.
Formalności związane z ubieganiem się o możliwość przedłużenia stażu (terminy, ewentualny wzór podania oraz dział PUP, do którego należy adresować dokument) wskazuje dany PUP, zatem tam też proszę szukać porady.

Na forum internetowym (nie znając procedur obowiązujących w danym PUP, a także jego struktury organizacyjnej) można co najwyżej zgadywać.
Tym bardziej, że nie jest to problem prawny, a raczej formalny/techniczny.

Telefon do PUP z pewnością rozwieje wszelkie wątpliwości.
 
Ostatnia edycja:
1. najlepiej na 30 dni przed zakonczeniem
2. wniosek mozna napisać samemu adresujac go do dyrektora urzędu. Trzeba umotywawać, najcześciej - program nie został w całości zrealizowany...., Umiejętnosci zostaną rozszerzone o....
3. Na sekretariat (kancelarie)
4. Wniosek pisze i składa pracodawca

Czy bedzie przedłuzony czy nie zalezy od wielu okoliczności. Czy staż był z projektu czy z funduszu pracy, czy tobie przysługuje dłuzszy staż, osoby do 30 roku zycia maksymalnie rok, itd.
 
j-ms napisał:
Trzeba umotywawać, najcześciej - program nie został w całości zrealizowany....
Kliknij, aby rozszerzyć...
No nie koniecznie jest to dobry argument... bo jeśli PUP z jakiś względów nie będzie miał możliwości przedłużenia stażu, to taki zapis będzie świadczył, że program stażu nie został zrealizowany. A dla stażysty oznacza to tyle, że skoro nie zrealizował programu w całości nie otrzyma zaświadczenia z PUP o odbyciu stażu...
j-ms napisał:
4. Wniosek pisze i składa pracodawca
Kliknij, aby rozszerzyć...
A czasem nie tylko. Niektóre jak nie większość PUP-ów wymagają również zgody/pisma stażysty, aby w ogóle rozważać możliwość przedłużenia stażu.

Jak napisałam wyżej, część odpowiedzi to zgadywanka. Najlepiej zadzwonić do konkretnego PUP i po prostu się poradzić jakie dokumenty trzeba przedłożyć w tej sytuacji.
 
Ostatnia edycja:
Najlepiej zadzwonić, a jeszcze lepiej pojechać... Co kraj to obyczaj.
Odn uzasadnienia, uważam ze jest ono najbardziej skuteczne.
(chyba ze sie dowiesz ze nie ma kasy w Urzedzie, to nie składaj wniosku)
 
j-ms napisał:
Odn uzasadnienia, uważam ze jest ono najbardziej skuteczne. (chyba ze sie dowiesz ze nie ma kasy w Urzedzie, to nie składaj wniosku)
Kliknij, aby rozszerzyć...
A co jeśli PUP nie przedłuży stażu? Organizator za chwilę (jak staż się skończy) potwierdzi w sprawozdaniu z przebiegu stażu, że jednak stażysta zrealizował program? Nie widzę tutaj logiki.
 
Ostatnia edycja:
No idac tym tokiem myslenia, jesli staz jest zrealizowany to nie widze potrzeby go przedluzenia. A nawet nazwal bym to marnotrastwem publicznych pieniedzy. Osoba zdobyla umiejetnosci zawarte w umowie i cel zostal osiagniety. Wiec w takim przypadku dal bym szanse innej osobie.
Jesli program nie do konca zrealizowany, slusznym jest przeduzenie. Rozszerzenie zakresu stazu jest drugorzednym kryterium. Wniosek skladac tylko i wylacznie jak maja kase.
 
j-ms napisał:
jesli staz jest zrealizowany to nie widze potrzeby go przedluzenia. A nawet nazwal bym to marnotrastwem publicznych pieniedzy. Osoba zdobyla umiejetnosci zawarte w umowie i cel zostal osiagniety.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Zgadzam się z tym w 100%.
j-ms napisał:
Jesli program nie do konca zrealizowany, slusznym jest przeduzenie.
Kliknij, aby rozszerzyć...
O ile PUP ma takie możliwości finansowe... Jeśli nie, staż nie zostanie uznany w tej sytuacji za odbyty.
 
Ostatnia edycja:
Kosssz napisał:
Zgadzam się z tym w 100%.
O ile PUP ma takie możliwości finansowe... Jeśli nie, staż nie zostanie uznany w tej sytuacji za odbyty.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Staz zostanie uznany za odbyty. W sprawozdaniu z przebiegu stazu (zaswiadnieniu) nie beda uwzglednione te punkty zakresu czynnosci, ktore nie zostaly zrealizowane.
Jak jest kasa i checi, warto zaryzykowac
 
Ostatnia edycja:
j-ms napisał:
Staz zostanie uznany za odbyty. W sprawozdaniu z przebiegu stazu (zaswiadnieniu) nie beda uwzglednione te punkty zakresu czynnosci, ktore nie zostaly zrealizowane.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Nie, staż nie zostanie uznany za odbyty.
Jak instytucja organizująca staż może uznać staż za odbyty jeśli jednocześnie organizator wnioskując o jego przedłużenie potwierdza niezrealizowanie w pełni założonego programu? Paranoja...

Wykreślenie pewnych czynności z obowiązkowego programu tylko po, aby móc uznać staż za odbyty to nie jest rozwiązanie.. Natomiast ewidentnie jest naruszeniem zasad organizacji stażu.

Przykro mi, ale nie podzielam i nie podzielę tego toku rozumowania. Jest ono nie do zaakceptowania.
 
Ostatnia edycja:
Kosssz napisał:
Nie, staż nie zostanie uznany za odbyty.
Jak instytucja organizująca staż może uznać staż za odbyty jeśli jednocześnie organizator wnioskuje o jego przedłużenie z uwagi na nie zrealizowanie stażu? Paranoja...

Wykreślenie pewnych czynności z obowiązkowego programu tylko po, aby móc uznać staż za odbyty to nie jest rozwiązanie.. Natomiast ewidentnie jest naruszeniem zasad organizacji stażu.

Przykro mi, ale nie podzielam i nie podzielę tego toku rozumowania. Jest ono nie do zaakceptowania.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Sprawe nalezy rozpatrywac od poczatku. Pracodawca sklada wniosek na zorganizowanie srazu na 12 m-cy. We wniosku jest zakres czynnosci. Otrzymal staz ale na 3 m-ce. Jak ma zrealizowac go wpelni?
 
W takim przypadku w ogóle nie powinno dojść do organizacji stażu.
Skoro jednak staż doszedł do skutku, to najwidoczniej strony tj. Organizator i PUP doszli w pewnym momencie do porozumienia w zakresie pełnej realizacji programu w krótszym terminie. W końcu organizator zawarł umowę na te 3, a nie 12 miesięcy, więc obecnie nię może wymóc na PUP wydłużenia stażu z tego powodu.
Jeśliby organizator orzekł, że absolutnie program nie zostanie zrealizowany przez krótszy okres, to stażu w ogóle by nie było.
 
Ostatnia edycja:
Bardziej bezsensowne w takim przypadku jest przedluzenie zrealizowanego stazu. Z zaswiadczeniem o odbyciu stazu jest jak ze swiadectwem szkolnym (jest to nauka zawodu). Jeden dostaje ocene 3 a inny 5. Pracodawca nie jest w stanie stwierdzic czy sekretarka (sraztstka) w miesiac nauczy sie odbierac telefon czy w dwa miesiace. I jeszcze jest kwesia dezcyzji o utracie prawa do stypendium. Sa dwa uzasadnienia. 1 przerwanie stazu, 2 zakonczenie stazu. Wiec co w uzasadnieniu wpisac w decyzji jak sekretarka nie nauczy sie odbierac telefonu w 12 m-cy. Czyja to bedzie wina?
Ja widze to tak, staz bedzie zakonczony (z uplywem czasu) a w zaswiadczeniu bedzie miala tylko ten zakres co faktycznie sie nauczyla, np obsluga korespondencji
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra