F
Fjell
Stały bywalec
- Dołączył
- 03.2013
- Odpowiedzi
- 411
Prowadzę firmę i jestem jednocześnie zatrudniona na etacie, zarabiam więcej niż minimum, więc jako przedsiębiorca płacę tylko składkę zdrowotną. 21.10 urodziłam dziecko, od tego dnia jestem w swojej pracy etatowej na urlopie macierzyńskim. Nadal jednak prowadzę firmę (bez żadnej przerwy).
Dowiedziałam się, że powinnam była wyrejestrować się z ZUS i zarejestrować ponownie z innym kodem. Niestety nie mogłam tego zrobić, gdyż długo byłam w szpitalu. Czy czekają mnie jakieś sankcje z tytułu spóźnienia?
Dowiedziałam się, że powinnam była wyrejestrować się z ZUS i zarejestrować ponownie z innym kodem. Niestety nie mogłam tego zrobić, gdyż długo byłam w szpitalu. Czy czekają mnie jakieś sankcje z tytułu spóźnienia?