Przekształcenie Sp z o.o. w akcyjną a umowy z pracownikami

Witam
Czy w przypadku przekształcenia sp z o.o. w akcyjną konieczne jest rozwiązanie umów z pracownikami i zawiązanie nowych??. Czy jest to obligatoryjne??. Czy w przypadku umów na czas nieokreślony pracownik może nie zgodzić się na zmianę umowy?? Czy tak samo jest przy umowach na czas określony. Jakie mogą być konsekwencje dla pracownika zmiany umowy - jeżeli w ogóle jakieś??
Pozdrawiam

Nie jest konieczne, umowy zostają jak są.