H
Hircine
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2018
- Odpowiedzi
- 4
Witam serdecznie, Wesołych Świąt.
Kieruję do was 2 pytanka:
1. Pierwsze pytanie dotyczące nowelizacji ustawy wchodzącej w życie od 14 czerwca 2019 r. „Koniec procedury profilowania bezrobotnych".
Podczas ostatniej wizyty w PUP dowiedziałem się, że nie będę już dostawał tych ofert, które minie interesują tylko dostane pierwszą lepszą ofertę np. pracownik budowlany, Inseminator bydła itp. i muszę ją przyjąć, jeśli odmawiam, to zostanę z automatu wyrejestrowany.
2. STAŻ.
Czy osoba wykwalifikowana z wieloletnim doświadczeniem może zostać skierowana na staż?
Jestem bezrobotny ok. 9 miesięcy, byłem kilkukrotnie skierowany na różne rozmowy z pracodawcą, ale w trakcie rozmowy i prezentacji mojego doświadczenia pracodawcy odsyłają mnie z kwitkiem, myśląc, że będę chciał za to zbyt duże wynagrodzenie "Wolę kogoś z mniejszym doświadczeniem". Pani z PUP zdecydowała, że stworzą sztuczne stanowisko pracy w PUP "serwisant IT", zakres to naprawa i konserwacja drukarek, wymiana tunerów, po rozmowie z gościem z działu IT powiedział, że awarie zdarzają się stosunkowo rzadko, kilka wymian tunera na tydzień, większość czasu siedziałbym przed biurkiem i się nudził.
Moim zdaniem mija się to z celem skierowania, "STAŻ to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą."
Niczego nowego się tutaj nie nauczę, prowadziłem działalność, sam szkoliłem ludzi więc trochę to dla mnie śmieszne, że zostałem skierowany na straż, a dodatkowo zapytałem ich, czy zapewnią mi umowę o pracę po zakończeniu stażu, dowiedziałem się, że raczej nie jest to przewidziane. Szperałem trochę w necie i dowiedziałem się, że w PUP planowane są zwolnienia -10% obecnego personelu. Wygląda na to, że chcą się mnie pozbyć i wciskają mi sztuczną ofertę dla poprawienia sobie wyników.
Od razu chciałbym nadmienić, że nie jestem jakimś nierobem, posiadam 8-letnie doświadczenie w IT i reklamie sam szkoliłem ludzi, dlatego nie zbyt uśmiecha mi się staż, z którego nic nie wyniosę. Wolałbym dowolną formę zatrudnienia zgodną z kierunkiem doświadczenia zawodowego. Podczas rejestracji z tego, co pamiętam, zaznaczyłem, jakie stanowiska mnie interesują oraz formy zatrudnienia i nie zaznaczałem tam stażów.
Czy jeśli im odmówię, to stracę status osoby bezrobotnej?
Kieruję do was 2 pytanka:
1. Pierwsze pytanie dotyczące nowelizacji ustawy wchodzącej w życie od 14 czerwca 2019 r. „Koniec procedury profilowania bezrobotnych".
Podczas ostatniej wizyty w PUP dowiedziałem się, że nie będę już dostawał tych ofert, które minie interesują tylko dostane pierwszą lepszą ofertę np. pracownik budowlany, Inseminator bydła itp. i muszę ją przyjąć, jeśli odmawiam, to zostanę z automatu wyrejestrowany.
2. STAŻ.
Czy osoba wykwalifikowana z wieloletnim doświadczeniem może zostać skierowana na staż?
Jestem bezrobotny ok. 9 miesięcy, byłem kilkukrotnie skierowany na różne rozmowy z pracodawcą, ale w trakcie rozmowy i prezentacji mojego doświadczenia pracodawcy odsyłają mnie z kwitkiem, myśląc, że będę chciał za to zbyt duże wynagrodzenie "Wolę kogoś z mniejszym doświadczeniem". Pani z PUP zdecydowała, że stworzą sztuczne stanowisko pracy w PUP "serwisant IT", zakres to naprawa i konserwacja drukarek, wymiana tunerów, po rozmowie z gościem z działu IT powiedział, że awarie zdarzają się stosunkowo rzadko, kilka wymian tunera na tydzień, większość czasu siedziałbym przed biurkiem i się nudził.
Moim zdaniem mija się to z celem skierowania, "STAŻ to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą."
Niczego nowego się tutaj nie nauczę, prowadziłem działalność, sam szkoliłem ludzi więc trochę to dla mnie śmieszne, że zostałem skierowany na straż, a dodatkowo zapytałem ich, czy zapewnią mi umowę o pracę po zakończeniu stażu, dowiedziałem się, że raczej nie jest to przewidziane. Szperałem trochę w necie i dowiedziałem się, że w PUP planowane są zwolnienia -10% obecnego personelu. Wygląda na to, że chcą się mnie pozbyć i wciskają mi sztuczną ofertę dla poprawienia sobie wyników.
Od razu chciałbym nadmienić, że nie jestem jakimś nierobem, posiadam 8-letnie doświadczenie w IT i reklamie sam szkoliłem ludzi, dlatego nie zbyt uśmiecha mi się staż, z którego nic nie wyniosę. Wolałbym dowolną formę zatrudnienia zgodną z kierunkiem doświadczenia zawodowego. Podczas rejestracji z tego, co pamiętam, zaznaczyłem, jakie stanowiska mnie interesują oraz formy zatrudnienia i nie zaznaczałem tam stażów.
Czy jeśli im odmówię, to stracę status osoby bezrobotnej?