B
bcn
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2012
- Odpowiedzi
- 15
Dzień dobry,
czy w przypadku gdy UP przyznał refundację na część wynagrodzenia zatrudnionego skierowanego bezrobotnego (12 m-cy refundacji), ale zatrudniony pracownik w trakcie trwania umowy o refundację (po 10 m-cach pracy) wypowiedział umowę o pracę, a UP przez 5 m-cy nie skierował na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego to czy dotacja musi być zwrócona w przypadku zawieszenia DG ?
W umowie jest zapis:
1. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez Urząd na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.
2. Urząd zastrzega, iż bez względu na zaistnienie w trakcie trwania umowy konieczności skierowania przez kolejnego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy będące przedmiotem umowy o refundację, okres obowiązywania umowy (okres refundacji) nie może być dłuższy niż do dnia 30.11.2018 r.
Ale są też m.in zapisy:
1. Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić 1 skierowanego przez Urząd bezrobotnego na okres co najmniej 24 miesięcy na podstawie umowy o pracę.
2. Pracodawca zobowiązuje się do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres za który dokonywana jest refundacja oraz przez okres 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji.
3. Niewywiązanie się z warunków o których mowa powyższym punkcie powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby..."
Z góry dziękuję za odpowiedź.
czy w przypadku gdy UP przyznał refundację na część wynagrodzenia zatrudnionego skierowanego bezrobotnego (12 m-cy refundacji), ale zatrudniony pracownik w trakcie trwania umowy o refundację (po 10 m-cach pracy) wypowiedział umowę o pracę, a UP przez 5 m-cy nie skierował na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego to czy dotacja musi być zwrócona w przypadku zawieszenia DG ?
W umowie jest zapis:
1. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez Urząd na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.
2. Urząd zastrzega, iż bez względu na zaistnienie w trakcie trwania umowy konieczności skierowania przez kolejnego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy będące przedmiotem umowy o refundację, okres obowiązywania umowy (okres refundacji) nie może być dłuższy niż do dnia 30.11.2018 r.
Ale są też m.in zapisy:
1. Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić 1 skierowanego przez Urząd bezrobotnego na okres co najmniej 24 miesięcy na podstawie umowy o pracę.
2. Pracodawca zobowiązuje się do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres za który dokonywana jest refundacja oraz przez okres 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji.
3. Niewywiązanie się z warunków o których mowa powyższym punkcie powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby..."
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Ostatnia edycja:
