regulamin konkursu internetowego-złamanie prawa ?

czy w jakikolwiek sposób jest prawnie uregulowane to, by pracownicy organizatora konkursu oraz pracownicy firmy tworzącej aplikację internetową do tego konkursu mieli zakaz uczestnictwa w konkursie ?

W lakonicznym regulaminie na ich profilu nie jest zakazany udział pracowników.
ci pracownicy grają, jest ich dużo w konkursie i wygrywają (konkurs trwa dalej)

Czy organizator może ustalić sobie regulamin jaki mu się podoba i to jest zgodne z prawem ?
Zwykle gdy czytałem regulaminy konkursów, to pracownicy organizatora nie mogli brać w nich udziału.

gnom1 napisał:

czy w jakikolwiek sposób jest prawnie uregulowane to, by pracownicy organizatora konkursu oraz pracownicy firmy tworzącej aplikację internetową do tego konkursu mieli zakaz uczestnictwa w konkursie ? (...) Zwykle gdy czytałem regulaminy konkursów, to pracownicy organizatora nie mogli brać w nich udziału.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie. To są wyłącznie wymysły organizatorów gdyż w obiegowej opinii gdy pracownik wygrywa np. samochód no to jest to "podejrzane" (często w takich regulaminach wspomina się też o rodzinie pracowników - co byś pomyślał/a gdyby pewna firma zorganizowała konkurs a samochód wygrałaby żona prezesa?).

gnom1 napisał:

W lakonicznym regulaminie na ich profilu nie jest zakazany udział pracowników.
ci pracownicy grają, jest ich dużo w konkursie i wygrywają (konkurs trwa dalej)

Kliknij, aby rozszerzyć...

Niech grają i wygrywają. Życzę im i innym uczestnikom szczęścia.

gnom1 napisał:

Czy organizator może ustalić sobie regulamin jaki mu się podoba i to jest zgodne z prawem ?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Może jeśli zapisy regulaminu nie łamią prawa. W tym przypadku nie łamią.

Dzięki za odpowiedź

ale tutaj mamy do czynienia z obstawianiem wyników sportowych, (nagrody są unikatowe, praktycznie do tej pory nigdzie niedostępne) wyniki rzeczywiste po rozegranych meczach muszą być wprowadzone przez firmę informatyczną do aplikacji i pracownik tej firmy wygrywa jedną z rund

to nie podpada pod żaden paragraf?