Rejestracja jako bezrobotna po urlopie wychowawczym

  • Autor wątku Autor wątku basc
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
B

basc

Użytkownik
Dołączył
02.2010
Odpowiedzi
33
Żonie skończył się urlop wychowawczy. Rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron bez winy pracownika.

Urząd mimo to twierdzi, że zarejestrować się może, ale zasiłek otrzyma po 3 miesiącach.

Czy tak to się odbywa ?

W innym urzędzie koleżanka miała taką samą sytuację i zasiłek otrzyma za kilka dni.

To samo Państwo a różne przepisy ?

Może mi to ktoś wytłumaczyć?
 
basc napisał:
Czy tak to się odbywa ?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Tak, bo rozwiazała umowe za porozumieniem stron
Przepis prawny:
Art. 75. Ustawy o promocji zatrudnienia i (...)
1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:
(...)
2) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;


basc napisał:
W innym urzędzie koleżanka miała taką samą sytuację i zasiłek otrzyma za kilka dni.
Kliknij, aby rozszerzyć...
To albo urząd się pomylił albo koleźanka zarejestrowała się trzy miesiace wczesniej a dopiero teraz dostanie zasiłek albo czegoś państwu nie mówi np. pomija fakt, ze została zwolniona......
 
Szkoda, że wszystkie urzędy się nie mylą.

Proszę mi powiedzieć w takim razie jak ma wyglądać zwolnienie z pracy aby ten zasiłek otrzymywać po 7 dniach od złożenia ?
 
basc napisał:
Szkoda, że wszystkie urzędy się nie mylą.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Urzad sie nie pomylił, raczej koleźanka nie wszystko powiedziała;)

Zasiłek jest dla osób, które starciły prace np. zlikwidowano zakład pracy, były redukcje, pracodawca wypowiedział umowę z zachowaniem terminu wypowiedzenia.
Jeśli ktoś dobrowolnie rezygnuje z zatrudnienia (składajac wypowiedzenia lub za porozumieniem stron) to znaczy, ze "nie potrzebuje pracy" wiec czemu państwo ma go utrzymywać? To takie "łopatologiczne" wyłożenie sprawy.

I nie otrzyma pan po siedmiu dniach od złożenia, bo jest płacony "z dołu" a nie "z góry" ;)
 
Przepis dotyczący zasiłku po 7 dniach (przyznania prawa do niego, a nie wypłaty) w przypadku osób, o których mowa w poście #4 został zniesiony ponad rok temu.
Aktualnie prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla osób, które straciły pracę przysługuje od dnia rejestracji w PUP, a dla osób, które rozwiązały stosunek pracy dobrowolnie za porozumieniem stron dopiero po 90 dniach od rejestracji w PUP.
 
Okazuje się, że na świadectwie pracy u żony jest zapis:

(rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - bez winy pracownika - Art. 30 parg 1 pkt. 1

To czemu to im nie wystarczyło ?
 
Czy porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo z powodu zmiany miejsca zamieszkania?
Art. 30. § 1 pkt. 1 KP mówi o: rozwiązaniu stosunku pracy na mocy porozumienia stron.

Porozumienie stron wskazuje na to, że strony (pracownik i pracodawca) wspólnie rozwiązali stosunek pracy i o ile nie zaistnieją ww. okoliczności, to zasiłek dla bezrobotnych przysługiwał będzie nie wcześniej niż po 90 dniach. Dopisek "bez winy pracownika" jest tutaj bez znaczenia.

Odnośnie sytuacji koleżanki to albo coś zataiła przed PUP, albo jej sytuacja wcale nie jest dokładnie taka sama.
 
Ostatnia edycja:
W miejsce żony jest zatrudniona inna osoba i żona nie wróci w to miejsce pracy (zmniejszenie zatrudnienia)
 
Czyli Art. 30 parg 1 pkt. 2 powinien być ?
 
basc napisał:
W miejsce żony jest zatrudniona inna osoba i żona nie wróci w to miejsce pracy (zmniejszenie zatrudnienia)
Kliknij, aby rozszerzyć...
Zatem nie jest to zmniejszenie zatrudnienia, tylko "wymiana" pracownika. Stanowisko pracy nadal funkcjonuje, więc zmniejszenie zatrudnienia nie ma miejsca.
W tej sytuacji nie ma szans na zasiłek dla bezrobotnych wcześniej niż po upływie 90 dni od rejestracji.
 
Jeśli pracodawca zgodzi się i wypisze Świadectwo pracy z tym pkt. 2 - wówczas otrzymamy zasiłek ? Pracodawca w ten sposób naraża się na jakąś kontrol ?
 
Przede wszystkim pracodawca poświadczyłby nieprawdę... w celu uzyskania (wyłudzenia świadczeń) przez byłego pracownika świadczeń pieniężnych z tytułu bezrobocia.
Szkoda zachodu... PUP od razu połapie się, że jest to "przekręt".
 
Może się połapie. Tylko czy ktoś to sprawdza. Dzięki za rady
 
Tak, sprawdza. I nie może, a na pewno połapie się.
O zgrozo dla kombinatorów, scentralizowano system elektroniczny w tym zakresie. Jak napisałam wyżej - szkoda zachodu.
 
Ostatnia edycja:
Dzięki za pomoc
 
Ostatnia edycja:
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra