Rezygnacja wiceprezesa w spółce z o.o.

  • Autor wątku Autor wątku Benka78
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
B

Benka78

Nowy użytkownik
Dołączył
11.2009
Odpowiedzi
8
W akcie notarialnym wspólnicy spółki z o.o. przypisali imiennie członkom zarządu poszczególne funkcje: jest prezes, 2 wiceprezesów i 2 członków zarządu. Praca w zarządzie nie wiąże się z umową o pracę. W spółce nie ma rady nadzorczej. Czy w takiej sytuacji pisemna rezygnacja z funkcji wiceprezesa, złożona zarządowi, pociaga za sobą automatycznie rezygnację z udziału w składzie zarządu?
 
Dzięki za odpowiedż, ale sytuacja jest bardziej skomplikowana. Wiceprezes złożył rezygnację ze swojej funkcji, ale nie zaznaczył, że rezygnuje z pracy w zarządzie. Zrezygnował też z pracy w spółce na innym stanowisku (tu była umowa o pracę, została rozwiązana za porozumieniem stron). Upiera się jednak, że nadal jest członkiem zarządu i ma prawo uczestniczyć w posiedzeniach i głosować. W głosowaniu zarządu w jego sprawie (czy rezygnacja jest skuteczna) 3 osoby (w tym on sam) uznało, że nadal jest członkiem zarządu, jedna - że złożył rezygnację i z wiceprezesa, i z członka zarządu. Czy nie ma w tej sprawie konkretnych wskazań? Może Sąd Najwyższy zajmował się podobna kwestią?
 
Bycie członkiem zarządu oraz wiceprezesem zarządu to są dwie osobne sprawy. Można być jednym a nie być drugim, można zrzec się bycia wiceprezesem (to jest funkcja wewnątrz zarządu), a pozostać członkiem zarządu.
 
Nawet wtedy, jeśli w akcie notarialnym powołującym spółkę funkcje w zarządzie przypisano imiennie: prezes - pan X, wiceprezes pan Y, członkowie A i B?
 
Sądzę, że o ile taki zapis daje Panu Y prawo bycia wiceprezesem, o tyle nie może ograniczać jego prawa do tego żeby wiceprezesem nie być, jeśli nie będzie tego chciał.
 
Benka78 napisał:
Nawet wtedy, jeśli w akcie notarialnym powołującym spółkę funkcje w zarządzie przypisano imiennie: prezes - pan X, wiceprezes pan Y, członkowie A i B?

Ten zapis w umowie dotyczy składu pierwszego zarządu.

Osoba ta jest nadal członkiem zarządu.
Rozwiązaniu uległ tylko stosunek pracy.
Jeżeli nie nawiązano z nim innej umowy (zlecenie, menadżerska) to sprawuje on swoją funkcję społecznie.
Można go w każdej chwili odwołać.
 
Powrót
Góra