S
Shaxy23
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2014
- Odpowiedzi
- 4
Proszę wybaczyć , jeśli temat założony w złym dziale.
Chciałem się spytać czy mogę zgłosić naruszenie powierzonych zadań na stażu z PUP w tej sytuacji.
Szef szukał pracownika na stanowisko spedytora ( mała firemka 3 tiry 1200zł na rękę ) i akurat trafiło , że spełniałem jego wymogi względem pracy. 2tyg. miałem przyuczenia do zawodu i przez ten okres papiery wszystkie miały być załatwione.
Po miesiącu takiego czekania , pracodawca zdecydował , że weźmie mnie jednak na staż abym mógł już naliczać sobie doświadczenie.
No i tutaj się troszkę sprawa komplikuje , jestem od 7:30 do 17-19 na tel. ( nieraz były wyjątki np. w sb. o 14 nie było bookingu na prom załatwionego przez firmę dla której pracujemy , wiec trzeba było załatwiać).
Nie byłoby problemu z tą pracą gdybym dzisiaj nagle się nie dowiedział po miesiącu , że będę miał płacone jak za staż od szefa dziś (czyli mi ani grosza nie da tylko pup).
Czyli te 800-900 zł za pracę 24/6 na tel.( kiedy w papierach mam 8-16 za 5 dni i połowę obowiązków tych co naprawdę wykonuję).
No i właśnie , czy w takiej sytuacji jest jakiś sposób abym mógł zwolnić się ze stażu bez konsekwencji i z winy pracodawcy ?
Chciałem się spytać czy mogę zgłosić naruszenie powierzonych zadań na stażu z PUP w tej sytuacji.
Szef szukał pracownika na stanowisko spedytora ( mała firemka 3 tiry 1200zł na rękę ) i akurat trafiło , że spełniałem jego wymogi względem pracy. 2tyg. miałem przyuczenia do zawodu i przez ten okres papiery wszystkie miały być załatwione.
Po miesiącu takiego czekania , pracodawca zdecydował , że weźmie mnie jednak na staż abym mógł już naliczać sobie doświadczenie.
No i tutaj się troszkę sprawa komplikuje , jestem od 7:30 do 17-19 na tel. ( nieraz były wyjątki np. w sb. o 14 nie było bookingu na prom załatwionego przez firmę dla której pracujemy , wiec trzeba było załatwiać).
Nie byłoby problemu z tą pracą gdybym dzisiaj nagle się nie dowiedział po miesiącu , że będę miał płacone jak za staż od szefa dziś (czyli mi ani grosza nie da tylko pup).
Czyli te 800-900 zł za pracę 24/6 na tel.( kiedy w papierach mam 8-16 za 5 dni i połowę obowiązków tych co naprawdę wykonuję).
No i właśnie , czy w takiej sytuacji jest jakiś sposób abym mógł zwolnić się ze stażu bez konsekwencji i z winy pracodawcy ?
Ostatnia edycja:
