M
Mathias
Użytkownik
- Dołączył
- 10.2009
- Odpowiedzi
- 53
Witam, mam dwa ściśle powiązane ze sobą pytania. 1) Czy firma zatrudniająca wielu ludzi, po zwolnieniu pracownika ( bo okazał się nieodpowiedni) może dla działu rekrutacji prowadzić rejestr osób których nie należy ponownie zatrudniać? Podstawowym identyfikatorem takiego niechcianego pracownika jest numer PESEL - to wygląda tak, że pracownik który chce wejść w proces rekrutacji, musi zarejestrować się na firmowym portalu i tam podać PESEL - chodzi o to by już na tym etapie odsiać tych niepożądanych gości. 2) Czy jeśli taki rejestr jest prowadzony, i ten niechciany pracownik zażąda usunięcia jego danych osobowych, to czy również wpis z tego rejestru niechcianych pracowników musi zostać usunięty? Pozdrawiam i z góry dzięki za odpowiedzi.