L
Lidka1689
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2019
- Odpowiedzi
- 11
Witam mam pytanie jak w temacie.
Pracuje w firmie na cały etat. Praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku po 8h oraz co drugą sobotę co 4h.
Cały czas był odbiór za pracę w sobotę jako cały dzień(najczęściej był to poniedziałek) zmienił się zarząd i regulamin pracy, kierownictwo przekazało nam informacje że od teraz za sobotę nie będzie wolnego całego dnia a 4h do odbioru za 4h pracy. Moje pytanie brzmi czy kierownictwo ma rację i czy te soboty są rozliczane prawidłowo? Dziś byłam zapytać do jakiego systemu pracy ja należę bo moje stanowisko nie jest dokładnie wyszczególnione w regulaminie oraz w umowie nie jest napisany jaki mam system pracy, nie wiedziałam do której grupy mam się podpiąć ale bliżej mi było do pracownika administracyjnego (moim zdaniem) niż do magazyniera moje stanowisko to specjalista ds rozliczeń logistyki zajmuje się rozliczaniem kierowców i klientów drukowaniem i archiwizacja faktur. Kierownik powiedział że wszyscy mają system pracy równoważny i że ja należę do magazynu. Bardzo proszę o wyjaśnienie czy kierownik ma rację? Czy jednak drążyć temat? W załączniku przesyłam wycinki mojej umowy warunków pracy i regulaminu. Z góry dziękuje za pomoc.
Pozdrawiam
Pracuje w firmie na cały etat. Praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku po 8h oraz co drugą sobotę co 4h.
Cały czas był odbiór za pracę w sobotę jako cały dzień(najczęściej był to poniedziałek) zmienił się zarząd i regulamin pracy, kierownictwo przekazało nam informacje że od teraz za sobotę nie będzie wolnego całego dnia a 4h do odbioru za 4h pracy. Moje pytanie brzmi czy kierownictwo ma rację i czy te soboty są rozliczane prawidłowo? Dziś byłam zapytać do jakiego systemu pracy ja należę bo moje stanowisko nie jest dokładnie wyszczególnione w regulaminie oraz w umowie nie jest napisany jaki mam system pracy, nie wiedziałam do której grupy mam się podpiąć ale bliżej mi było do pracownika administracyjnego (moim zdaniem) niż do magazyniera moje stanowisko to specjalista ds rozliczeń logistyki zajmuje się rozliczaniem kierowców i klientów drukowaniem i archiwizacja faktur. Kierownik powiedział że wszyscy mają system pracy równoważny i że ja należę do magazynu. Bardzo proszę o wyjaśnienie czy kierownik ma rację? Czy jednak drążyć temat? W załączniku przesyłam wycinki mojej umowy warunków pracy i regulaminu. Z góry dziękuje za pomoc.
Pozdrawiam
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą przeglądać załączniki.
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą przeglądać załączniki.
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą przeglądać załączniki.
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą przeglądać załączniki.