U
UserFive
Użytkownik
- Dołączył
- 03.2013
- Odpowiedzi
- 84
Proszę o informacje czym się różni dla pracodawcy przyjęcie kandydata z bezrobocia na:
1. staż
2. praktyki
3. pracę
Punkt pierwszy jest dla mnie zrozumiały. W jego wypadku płaci Urząd Pracy takiemu pracownikowi a nie sam szef firmy.
Natomiast czym się różni STAŻ od PRAKTYK? Oraz czym to się różni od zwykłego zgłoszenia OFERTY PRACY (bo też można)?
Jakie korzyści w przypadku wystosowania oferty PRACY (a nie oferty stażu czy oferty praktyk) dostaje wtedy taki pracodawca?
1. staż
2. praktyki
3. pracę
Punkt pierwszy jest dla mnie zrozumiały. W jego wypadku płaci Urząd Pracy takiemu pracownikowi a nie sam szef firmy.
Natomiast czym się różni STAŻ od PRAKTYK? Oraz czym to się różni od zwykłego zgłoszenia OFERTY PRACY (bo też można)?
Jakie korzyści w przypadku wystosowania oferty PRACY (a nie oferty stażu czy oferty praktyk) dostaje wtedy taki pracodawca?