Rozwiązanie umowy o pracę mianowanie

Witam

Jeżeli pracodawca wysłał i doręczył nauczycielowi wypowiedzenie umowy o pracę (mianowanie) po 31 maja, i nie było ze strony nauczyciela żadnej winy w przekroczeniu tego terminu, to czy w przypadku odwołania się od wypowiedzenia przez nauczyciela (z powodu przekroczenia tego terminu) i ewentualnym przywróceniu przez Sąd do pracy lub zasądzeniu odszkodowania będzie mógł nauczyciel zachować odprawę?

Pozdrawiam i dziękuję

Po przywróceniu do pracy przez sad odprawa podlega zwrotowi