Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Mam pytanie, wczoraj dostałam od pracodawcy pismo : rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.W tej firmie była zatrudniona 01.04.2014 - 30.06 2014 na okres próbny na pół etatu, 01.07.2014 - 30.06.2016 cały etat, 01.07.2016 (umowa była na 2lata) cały etat i ja pracodawca rozwiązuje, moje pytanie to czy dostanę zasiłek po zarejestrowaniu się w UP?

Tak. Jeśli było miniumum minimalne wynagrodzenie.
Po 1 szym stycznia sie rejestrujesz. Bo okres wypowiedzenia to miesiąc w twoim przypadku.

Dzięki a mam jeszcze jedno pytanie czy powinna mieć na wypowiedzeniu powód rozwiązania umowy? Mam podana tylko podstawę prawną art. 30 paragraf 1 pkt 2 kodeksu Pracy

Nie, do umow na czas okreslony nie trzeba podawac powodu wypowiedzenia.