rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Witam,
Mam takie pytanie dotyczące rozwiązanie przez pracodawcy umowy za porozumieniem stron:
Problemem jest iż pracodawca dał mi do podpisu 2 krotnie w pażdzierniku i listopadzie takiej umowy którą podpisałem bo nie miałem wyjścia.2 Umowa była do dnia 30listopada także dzisiaj już nie mogłem pujść do pracy lecz nie dostałem świadectwa pracy. Dodam że w firmie pracowałem 2,5 roku mając umowe na czas nieokreślony.Mam rodzine na utrzymaniu i niedawno mi sie urodziło dziecko, wzwiązku z tym nalezało mi się tatusiowe oczym pracodawca wiedział i wiedzial ze bede chciał wykozystac to w styczniu i temu kazał mi podpisać taka umowe bo straszyl że zwolni z pracy jesli niepodpisze.
Czy jeszcze mozna odwolac sie od tej umowy bo zostałem niesłusznie zwolniony?

Nie gadaj głupot, że ktoś Cię zmusił do podpisania porozumienia stron.

"do podpisu 2 krotnie w pażdzierniku i listopadzie takiej umowy którą podpisałem bo nie miałem wyjścia.2 Umowa była do dnia 30listopada także dzisiaj już nie mogłem pujść do pracy lecz nie dostałem świadectwa pracy"
Te zdanie napisz logicznie.

Tak jezeli bym niepodpisał to zostałbym zwolniony szef mnie oszukał ze bede podpisywał przez 3 miesiace tylko tą umowe a podpisalem tylko 2 razy. takze podpisywalem ja pod przemusem bo balem sie stracic pracy a swiadectwo powinnienem odrzymać w ten sam dzien czyli 30listopada?

Ale tak czy siak zostałeś zwolniony prawda? Świadectwo pracy do 7 dni po ustaniu stosunku pracy.

Tak zostałem zwolniony i z tego co sie dowiedziałem pracodawca z 2 pozostałymi pracownikami ma podpisac nowa umowe na korzystniejszych warunkach.
Prosze napisać czy ja sie moge jakos odwolac i gdzie?