W
Wioletta345
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2020
- Odpowiedzi
- 29
Witam chciala bym rozwiazac umowe ze szkola policealna Teb edukacja. Pani dyrektor powiedziala mi ze bede musiala zaplacic 500 zl (350 czesnego i 150 za rozwiazanie) czy taki zapis w umowie jest legalny? Jeżeli Uczeń Szkoły nie wniesie wymaganych opłat zgodnie z harmonogramem, od zaległej płatności naliczane są odsetki ustawowe.
Czesne promocyjne obowiązuje przez cały okres trwania umowy, o ile nie nastąpi utrata prawa do promocji. W przypadku utraty prawa do promocji w sytuacjach określonych w §6 ust. 5 i 7 obowiązuje opłata rekrutacyjna w wysokości 150.00 PLN, a w semestrze, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy obowiązuje nominalne czesne miesięczne w kwocie 350.00 PLN.
§ 6
TEB Edukacja może odstąpić od umowy do dnia 16.10.2022 w przypadku, gdy liczba osób
do nauki w danym zawodzie, formie i trybie kształcenia jest niewystarczająca. W takim przypadku Uczeń zwolniony jest z wnoszenia opłat.
TEB Edukacja może rozwiązać niniejszą umowę przed zakończeniem trwania kształcenia w przypadku
spadku liczby Uczniów w grupie o minimum 30% w stosunku do liczby Uczniów rozpoczynających kształcenie w pierwszym dniu prowadzenia zajęć dydaktycznych. Umowa może być rozwiązana
za dwutygodniowym wypowiedzeniem, ze skutkiem na koniec danego semestru nauki. W przypadku rozwiązania umowy przed zakończeniem okresu kształcenia, TEB Edukacja w miarę możliwości wskaże Uczniowi szkoły,
w których możliwe będzie dokończenie kształcenia.
Uczeń może odstąpić od umowy do dnia 20.08.2022. W takim przypadku Uczeń zwolniony jest
z wnoszenia opłat. Uczeń może rozwiązać umowę po dniu 20.08.2022, na warunkach opisanych w ust. 4 i 5.
W przypadku rozwiązania przez Ucznia umowy za wypowiedzeniem na koniec danego semestru nauki, umowa zostaje rozwiązana na koniec wskazanego przez Ucznia semestru nauki.
W przypadku rozwiązania przez Ucznia umowy bez wypowiedzenia, umowa zostaje rozwiązana z dniem złożenia rezygnacji. W takim przypadku znosi się warunki promocji, o której mowa w §5 ust. 1 i zgodnie
z zasadami wynikającymi z §5 ust. 5 Uczeń uiszcza opłatę rekrutacyjną oraz nominalne czesne miesięczne, które naliczane jest proporcjonalnie za okres obowiązywania umowy.
Odstąpienie od umowy, bądź jej rozwiązanie może nastąpić w formie pisemnej, lub dokumentowej pod rygorem nieważności.
Umowa ulega rozwiązaniu z dniem skreślenia z listy uczniów na podstawie decyzji dyrektora szkoły, w takim przypadku stosuje się postanowienia §6 ust. 5.
Umowa ulega rozwiązaniu wraz z końcem semestru w przypadku nieuzyskania przez Ucznia promocji na semestr programowo wyższy lub nieukończenia szkoły. W celu powtarzania semestru i dalszego kontynuowania nauki, Uczeń jest zobowiązany zawrzeć nową umowę o przeprowadzenie procesu kształcenia
Czesne promocyjne obowiązuje przez cały okres trwania umowy, o ile nie nastąpi utrata prawa do promocji. W przypadku utraty prawa do promocji w sytuacjach określonych w §6 ust. 5 i 7 obowiązuje opłata rekrutacyjna w wysokości 150.00 PLN, a w semestrze, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy obowiązuje nominalne czesne miesięczne w kwocie 350.00 PLN.
§ 6
TEB Edukacja może odstąpić od umowy do dnia 16.10.2022 w przypadku, gdy liczba osób
do nauki w danym zawodzie, formie i trybie kształcenia jest niewystarczająca. W takim przypadku Uczeń zwolniony jest z wnoszenia opłat.
TEB Edukacja może rozwiązać niniejszą umowę przed zakończeniem trwania kształcenia w przypadku
spadku liczby Uczniów w grupie o minimum 30% w stosunku do liczby Uczniów rozpoczynających kształcenie w pierwszym dniu prowadzenia zajęć dydaktycznych. Umowa może być rozwiązana
za dwutygodniowym wypowiedzeniem, ze skutkiem na koniec danego semestru nauki. W przypadku rozwiązania umowy przed zakończeniem okresu kształcenia, TEB Edukacja w miarę możliwości wskaże Uczniowi szkoły,
w których możliwe będzie dokończenie kształcenia.
Uczeń może odstąpić od umowy do dnia 20.08.2022. W takim przypadku Uczeń zwolniony jest
z wnoszenia opłat. Uczeń może rozwiązać umowę po dniu 20.08.2022, na warunkach opisanych w ust. 4 i 5.
W przypadku rozwiązania przez Ucznia umowy za wypowiedzeniem na koniec danego semestru nauki, umowa zostaje rozwiązana na koniec wskazanego przez Ucznia semestru nauki.
W przypadku rozwiązania przez Ucznia umowy bez wypowiedzenia, umowa zostaje rozwiązana z dniem złożenia rezygnacji. W takim przypadku znosi się warunki promocji, o której mowa w §5 ust. 1 i zgodnie
z zasadami wynikającymi z §5 ust. 5 Uczeń uiszcza opłatę rekrutacyjną oraz nominalne czesne miesięczne, które naliczane jest proporcjonalnie za okres obowiązywania umowy.
Odstąpienie od umowy, bądź jej rozwiązanie może nastąpić w formie pisemnej, lub dokumentowej pod rygorem nieważności.
Umowa ulega rozwiązaniu z dniem skreślenia z listy uczniów na podstawie decyzji dyrektora szkoły, w takim przypadku stosuje się postanowienia §6 ust. 5.
Umowa ulega rozwiązaniu wraz z końcem semestru w przypadku nieuzyskania przez Ucznia promocji na semestr programowo wyższy lub nieukończenia szkoły. W celu powtarzania semestru i dalszego kontynuowania nauki, Uczeń jest zobowiązany zawrzeć nową umowę o przeprowadzenie procesu kształcenia