S
Sisi5
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 07.2009
- Odpowiedzi
- 24
Witam,
Mąż pracuje na stanowisku na które utworzenie zostały podjęte środki przez pracodawcę z urzędu pracy, w chwili obecnej pracodawca "zlikwidował" to stanowisko i zażądał przymusowe przeniesienie męża na inne. Mąż odmówił i został wysłany na urlop. Stanowisko na które miał zostać przeniesiony jest całkowicie odmienne od tego w umowie, jest to praca bardzo ciężka, wymagająca specjalnych kwalifikacji do jego wykonywania, których mąż nie ma. W urzędzie pracy dowiedzieliśmy się, że pracodawca nie może zmienić stanowiska na które podjął środki i musi je utrzymać przez 24 miesiące.
Pracodawca próbował wymusić by mąż sam złożył wypowiedzenie, czego oczywiście nie zrobił.
Wysłał męża na urlop bezpłatny i ma czekać na telefon co dalej, wspomniał o rozwiązaniu umowy albo...wygląda na to, że sam do końca nie wie jak to załatwić, gdyż dostał pieniądze z up na to stanowisko na którym mąż pracował.
Co robić?
Mąż pracuje na stanowisku na które utworzenie zostały podjęte środki przez pracodawcę z urzędu pracy, w chwili obecnej pracodawca "zlikwidował" to stanowisko i zażądał przymusowe przeniesienie męża na inne. Mąż odmówił i został wysłany na urlop. Stanowisko na które miał zostać przeniesiony jest całkowicie odmienne od tego w umowie, jest to praca bardzo ciężka, wymagająca specjalnych kwalifikacji do jego wykonywania, których mąż nie ma. W urzędzie pracy dowiedzieliśmy się, że pracodawca nie może zmienić stanowiska na które podjął środki i musi je utrzymać przez 24 miesiące.
Pracodawca próbował wymusić by mąż sam złożył wypowiedzenie, czego oczywiście nie zrobił.
Wysłał męża na urlop bezpłatny i ma czekać na telefon co dalej, wspomniał o rozwiązaniu umowy albo...wygląda na to, że sam do końca nie wie jak to załatwić, gdyż dostał pieniądze z up na to stanowisko na którym mąż pracował.
Co robić?