K
Kog
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2010
- Odpowiedzi
- 1
Witam.
Mieszkam w Szkocji od 4lat. Pracowałem zawsze przez agencję. Od miesiąca pracuję w serwisie RTV jako technik-serwisant na kontrakcie self-employed. W końcu otrzymałem do podpisania umowę. W związku z nią mam kilka pytań.
Ale oprócz tego chciałbym to hm... "zalegalizować" i otworzyć własną działalność. Wiem, gdzie i jakie papiery wysłać ale mam pytanie o podatek i rozliczanie.
Dostaję wypłaty cotygodniowe w gotówce do tzw. ręki, wysokość jest zmienna w zależności od ilości przepracowanych dni (stawka za dzień jest stała) w kontrakcie nie ma nic ani ilości dni ani wysokości stawki. Kontrakt jest odnawialny co tydzień.
Z wypłatami nie ma problemu, firma działa stabilnie i jest drugim oddziałem właściciela.
I teraz te moje wątpliwości.
1) Czy umowa dla self-employed powinna zawierać w/w stawki i ilości godzin/dni czy te wartości mogą być umową słowną pomiędzy mną a właścicielem serwisu (jest praca w serwisie przychodzę, nie ma pracy mam wolne)?
2) Jak zaksięgować takie "płynne" zarobki? (skoro pieniądze dostaję do ręki)
3) Czy jeżeli otworzę np. konto bizesowe w banku i tam będę dokonywać wpłat co tydzień to będzie to jakąś podstawą (zarobków?)... sam niewiem do czego podstawą.
Resztę braku wiedzy myślę znajdę w sieci (jak odliczać wydatki na prace itd HMRC ma całkiem sporo porad i przewodników)
Z góry dziękuję za pomoc i porady
Kog
Mieszkam w Szkocji od 4lat. Pracowałem zawsze przez agencję. Od miesiąca pracuję w serwisie RTV jako technik-serwisant na kontrakcie self-employed. W końcu otrzymałem do podpisania umowę. W związku z nią mam kilka pytań.
Ale oprócz tego chciałbym to hm... "zalegalizować" i otworzyć własną działalność. Wiem, gdzie i jakie papiery wysłać ale mam pytanie o podatek i rozliczanie.
Dostaję wypłaty cotygodniowe w gotówce do tzw. ręki, wysokość jest zmienna w zależności od ilości przepracowanych dni (stawka za dzień jest stała) w kontrakcie nie ma nic ani ilości dni ani wysokości stawki. Kontrakt jest odnawialny co tydzień.
Z wypłatami nie ma problemu, firma działa stabilnie i jest drugim oddziałem właściciela.
I teraz te moje wątpliwości.
1) Czy umowa dla self-employed powinna zawierać w/w stawki i ilości godzin/dni czy te wartości mogą być umową słowną pomiędzy mną a właścicielem serwisu (jest praca w serwisie przychodzę, nie ma pracy mam wolne)?
2) Jak zaksięgować takie "płynne" zarobki? (skoro pieniądze dostaję do ręki)
3) Czy jeżeli otworzę np. konto bizesowe w banku i tam będę dokonywać wpłat co tydzień to będzie to jakąś podstawą (zarobków?)... sam niewiem do czego podstawą.
Resztę braku wiedzy myślę znajdę w sieci (jak odliczać wydatki na prace itd HMRC ma całkiem sporo porad i przewodników)
Z góry dziękuję za pomoc i porady
Kog