Składki na ZUS opłacone częściowo - rażące naruszenie obowiązków?

Mój pracodawca (duża spółka z o.o. zatrudniająca powyżej 20 osób) pod koniec czerwca 2025 złożył do sądu wniosek o ogłoszenie upadłości. Wręczono nam w lipcu 2025 wypowiedzenia umowy o pracę z winy pracodawcy, które zostały wycofane za naszą zgodą pod koniec października 2025. Od lipca 2025 do tej pory, za każdy miesiąc firma opłaca mniej niż 30% należnych składek do ZUS - zauważyłem to dopiero teraz na profilu ZUS PUE. Zakład zmienił właściciela pod koniec października 2025 i na podstawie złożonego przez nowego inwestora wniosku, sąd umorzył postępowanie o ogłoszenie upadłości. Aktualnie trwa postępowanie o zatwierdzenie układu. Moje pytanie brzmi:
czy mam podstawę do rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy przy uwzględnieniu powyżej opisanych okoliczności? (Natychmiastowe zakończenie zatrudnienia bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę).