Skreślenie z listy bezrobotnych odwołanie

Witam serdecznie forumowiczów i proszę o poradę w imieniu koleżanki,

Sprawa dotyczy mojej koleżanki więc wklejam to co od niej udało mi się dowiedzieć

Jestem 25 letnią samotnie wychowującą dziecko kobietą. Nie mieszkam z mężem od 8 miesięcy, aktualnie planujemy się rozwieść. On dobrowolnie daje mi 500zł miesięcznie w ramach alimentów i jest to mój jedyny dochód pieniężny. Do czerwca byłam zarejestrowana jako osoba bezrobotna i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. W dniu 24 czerwca zostałam oddelegowana na targi pracy, i mimo moich wcześniejszych uwag, że w okresie lipca nie mam możliwości podjęcia pracy, ponieważ z powodu zamkniętego przedszkola muszę opiekować się moim 4 letnim dzieckiem, kazano mi się tam stawić na rozmowach. Trafiłam na 3 rozmowy kwalifikacyjne, na których uprzedziłam iż prace mogę rozpocząć od sierpnia z powodu braku opieki nad dzieckiem, co skutkowało wpisaniem w dokumenty rekrutacyjne odmowy z powodu braki opieki nad dzieckiem. Niestety od 29 czerwca moja córka rozchorowała się co skutkowało udaniem się na zwolnienie lekarskie potwierdzone L4, był to dzień mojej ustalonej wizyty w Urzędzie Pracy, w związku z czym zwolnienie dostarczyła moja mama. 30 czerwca dostałam pismo z urzędu z informacja o skreśleniu mnie z listy bezrobotnych w związku z odmową podjęcia pracy od dnia 24 czerwca, gdyż według urzędu odmowa podjęcia pracy z powodu braku opieki nad dzieckiem nie jest uzasadniona. Co w tym wypadku mogę zrobić? Jak się odwołać, po jaki akt prawny sięgnąć? Bardzo mi zależy na podjęciu pracy, jednak aktualnie nie jest to fizycznie możliwe. Bardzo proszę o pomoc.

Pozdrawiam serdecznie.

po co Tobie status osoby bezrobotnej? tylko dla ubezpieczenia?

powerwords napisał:

Co w tym wypadku mogę zrobić?Bardzo mi zależy na podjęciu pracy, jednak aktualnie nie jest to fizycznie możliwe

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nic. Osoba w Pani sytuacji aktualnie nie powinna być zarejestrowane w PUP, ponieważ pomimo deklaracji obecnie nie jest Pani w stanie podjąć pracy.

powerwords napisał:

Jak się odwołać, po jaki akt prawny sięgnąć?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Żaden. Żaden akt prawny nie obliguje PUP-u to "trzymania" w ewidencji matek, które na dzień zaistnienia propozycji pracy nie są w stanie jej podjąć z uwagi na sprawowanie opieki nad dzieckiem. Sam fakt rejestracji jako osoba bezrobotna oznacza, że po pierwsze - czynnie poszukuje Pani pracy, po drugie - w każdej chwili ma Pani zapewnioną opiekę nad pociechą w godzinach ewentualnej pracy.
Pracodawcy potrzebują pracownika od teraz, a nie od sierpnia i fakt, że Pani uprzedziła o tym na rozmowie nie oznacza, że jest to usprawiedliwiony powód przyjęcia pracy.