D
dyni
Stały bywalec
- Dołączył
- 07.2013
- Odpowiedzi
- 503
Dzień dobry,
Wypowiedzieliśmy umowe o prace z przyczyn niedotyczacych pracownika i skróciliśmy okres wypowiedzenia z 3 miesięcy do 2 miesięcy zgodnie z art. 36(1). W trakcie trwania okresu wypowiedzenia pracownik zgłosił się z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do miesiąca. Przełożony się zgodził, ale nie podpisali nowego dokumentu informującego, że skrócenie okresu wypowiedzenia z art. 36(1) bedzie z 3 miesięczy do 1. Został tylko wniosek pracownicy o skrócenie okresu i zakłądam, że to jest wniosek z art. 36 6, bo art. 36(1) to uprawnienie pracodawcy. Czy zakończenie zatrudnienia z 1 mieisęcznym opkresem wypowiedzenia na wniosek pracownika anuluje wczesniejsze ustalenia skrócenia do 2 miesięcy i wypłaty odszkodowania za 1 mieisąc i wliczenia całego okresu wypowiedzenia do stazu pracy?
Wypowiedzieliśmy umowe o prace z przyczyn niedotyczacych pracownika i skróciliśmy okres wypowiedzenia z 3 miesięcy do 2 miesięcy zgodnie z art. 36(1). W trakcie trwania okresu wypowiedzenia pracownik zgłosił się z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do miesiąca. Przełożony się zgodził, ale nie podpisali nowego dokumentu informującego, że skrócenie okresu wypowiedzenia z art. 36(1) bedzie z 3 miesięczy do 1. Został tylko wniosek pracownicy o skrócenie okresu i zakłądam, że to jest wniosek z art. 36 6, bo art. 36(1) to uprawnienie pracodawcy. Czy zakończenie zatrudnienia z 1 mieisęcznym opkresem wypowiedzenia na wniosek pracownika anuluje wczesniejsze ustalenia skrócenia do 2 miesięcy i wypłaty odszkodowania za 1 mieisąc i wliczenia całego okresu wypowiedzenia do stazu pracy?