staż a dodatkowa praca

Witam
Aktualnie odbywam staż z powiatowego urzędu pracy na razie minęło 2 miesiące tego stażu. Pracuje jako organizator imprez sportowych , godziny pracy od 8do 16. Dziś otrzymałem propozycję trenowanie grupy młodzików w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji i mam pytanie czy mogę podjąć taką pracę czy odbywając staż nie mogę pracować gdzie indziej. Praca trenera w Miejskim Ośrodku sportu wiążą się z 2-3 razy w tygodniu i mecz w weekend. Proszę o pomoc w odpowiedzi na moje pytanie

Rozumiem, że będziesz to wykonywał odpłatnie tak? Jaki rodzaj umowy?

Tak odpłatnie , prawdopodobnie umowa zlecenie ale nie jestem pewny dopiero jutro będę wiedział dokładnie mam rozmowę. A jak forma umowy co coś innego wchodzi ,żeby nie rezygnować ze stażu

Świadczenie odpłatne pracy (np. na umowę zlecenie czy o dzieło) niezależnie od okresu trwania czy wysokości wynagrodzenia kwalifikuje się do zgłoszenia PUP jako podjęcie pracy zarobkowej. Na ten okres (trwania umowy) traci się status osoby bezrobotnej, a w tym przypadku prawo do odbywania stażu.

Podsumowując, nie ma możliwości pogodzenia odbywania stażu z wykonywaniem pracy. Albo się jest bezrobotnym albo świadczy się pracę.

Witam.

Jestem stażystą z ramienia Unii Europejskiej. Mam pytanie odnośnie dodatkowej pracy w czasie stażu. Oczywiście jako stażysta muszę mieć status osoby bezrobotnej, więc nie mogę wykonywać innej pracy zarobkowej. Jednak zagłębiając się w regulamin Powiatowego Urzędu Pracy
tutaj: Bezrobotny - status, utrata statusu, prawa i obowiązki - Powiatowy Urząd Pracy w Międzyrzeczu

Znalazłem coś takiego. Punkt 12.

BEZROBOTNY nie traci statusu osoby bezrobotnej jeśli
"Nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych".

Z kolei w umowie podpisanej między mną, a firmą organizującą staż widnieje zapis w prawach i obowiązkach Stażysty.

d) na dzień podpisywania niniejszej umowy spełnia kryteria dostępu do projektu, nie pozostaje w żadnym stosunku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, umowy
cywiInoprawnej oraz nie prowadzi działaIności gospodarczej.

W związku z tym, czy stażysta pobierający stypendium stażowe może np. podpisać umowę o dzieło i legalnie pracować dodatkowo jeśli dochód wyniesie przykładowo 300-400 zł? Nawet mniej. Bardzo proszę o odpowiedź.

walek07 napisał:

czy stażysta pobierający stypendium stażowe może np. podpisać umowę o dzieło i legalnie pracować dodatkowo jeśli dochód wyniesie przykładowo 300-400 zł? Nawet mniej.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie ma takiej możliwości, ponieważ stażysta to w dalszym ciągu osoba bezrobotna, czyli niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej. Jeśli podpiszesz umowę o dzieło będzie to inna praca zarobkowa, nawet jeśli miałbyś za tę pracę otrzymać niewielkie pieniądze.

Fragment ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który przytoczyłeś wyżej tj. nie uzyskiwania miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę dotyczy przychodów z innego źródła niż praca zarobkowa np. z tytułu wynajmu nieruchomości, alimenty itp.

a jeśli za tę pracę otrzyma się przelew wynagrodzenia po ukończeniu stażu?

Nadal nic to nie zmienia. Tutaj istotne jest nie to kiedy bezrobotny otrzyma wynagrodzenie, tylko sam fakt świadczenia pracy zarobkowej.
Podsumowując, nie można odbywać stażu i jednocześnie pracować czy też "dorabiać". Z chwilą podjęcia pracy nawet krótkotrwałej traci się status bezrobotnego i tym prawo do kontynuacji stażu.