Staż, a zerwanie umowy

  • Autor wątku Autor wątku karabat
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
K

karabat

Nowy użytkownik
Dołączył
07.2015
Odpowiedzi
4
Witam. Podobny temat już tu znalazłem, ale nie znalazłem też w nim satysfakcjonującej odpowiedzi.

Sytuacja jest taka, że od miesiąca pracuję jako stażysta. Swoje obowiązki staram się wykonywać tak jak należy, nawet robię więcej niż jest w moich obowiązkach, bo w PUP godziny pracy mam od 8-16, a tu pracuję też jak trzeba w weekendy (w sumie to szef każe, a czemu się zgadzam to wyjaśnię dalej).

Problem jest tego typu, że przez miesiąc nie zdążyłem się nauczyć wykonywać moich obowiązków tak jak On tego by chciał. Nie jest to jakiś poważny błąd w mojej pracy, po prostu są to rzeczy które można na bieżąco poprawiać.

Zagroził mi, że jeśli w ciągu tygodnia nie nauczę się tego robić tak jak mi każe, to przerwie mi staż.

Więc mam do Was kilka pytań.

Czy może tak zrobić zgodnie z prawem z takiego powodu?
Czy kogoś z nas spotka jakaś kara ze strony PUP czy kara prawna po przerwaniu stażu?
Czy ewentualnie mogę się starać o jakieś odszkodowanie, skoro przerwie mi staż a nie będę widział w tym konkretnego powodu?
 
Pracodawca musi mieć konkretny powód, aby przerwać staż. Nie znamy szczegółów zaistniałej sytuacji, z opisu wynika, że nie ma powodu.
Karą może być wyrejestrowanie z urzędu pracy oraz zwrot kosztów badań lekarskich.
A czy pracodawca ma zgodę starosty do organizowania stażu w weekendy? - jeśli nie to narusza przepisy.
 
raczej nie... wątpię, bo pracujemy raczej "w terenie"
 
Powrót
Góra