onselo
Użytkownik
- Dołączył
- 03.2013
- Odpowiedzi
- 59
Mam pytanie....Odbywałam staż w firmie ,która zajmuje się sprzedażą ubezpieczeń na życie. Staż miał polegać na nabywaniu umiejętności do wykonywania zawodu młodszy specjalista ds. sprzedaży telefonicznej. W firmie tej nie miałam dostępu do poufnych danych,tylko sama tworzyłam sobie bazę potencjalnych klientów ze strony internetowej ogólnie dostępnej. W momencie kiedy menadżer zaczął zachowywać się wobec mnie bardzo agresywnie słownie,zakrawało to na mobbing...podjęłam decyzję o zmianie miejsca stażu. Kontynuuję staż (od 14.09)w innej firmie ,która zajmuje się również taką sprzedażą.
I tutaj zaczął się problem,ponieważ poprzednik nie podpisał jeszcze rozwiązania stażu z powodu zmiany miejsca stażu,szantażuje mnie,że jeśli nie podpiszę dokumentu,który mi wręczył,to ściągnie mnie z nowego miejsca.
Treść dokumentu:
Pracownik zobowiązuje się do zachowania tajemnicy zawodowej i nie rozpowszechniania bez zgody pracodawcy w jakiejkolwiek formie dostępnych mu informacji dotyczących pracodawcy do których będzie miał dostęp z tytułu wykonywania swoich obowiązków służbowych a nie przeznaczonych przez pracodawcę do publicznego rozpowszechniania zarówno w czasie trwania umowy o pracę jak i po jej wygaśnięciu.
Informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa obejmują w szczególności: poufne inf. o klientach dokumentację roboczą zbiory korespondencji oraz inne akta związane z klientami firmami współpracującymi
Pracownik nie będzie rozpowszechniał wiadmości których rozpowszechnianie mogłoby naruszyć imię i interes pracodawcy i jego klientów
Pracownik zobowiązuje się niniejszym,że w czasie trwania umowy o pracę bez uprzedniej zgody pracodawcy nie bedzie świadczył pracy w ramach stosunku pracy ani usług w ramach stosunku zlecenia na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną
Pouczenie o odpowiedzialności karnej.
Cały dokument,który otrzymałam jest w tonie pracownik-pracodawca...a ja byłam na stażu u niego...w/w pismo otrzymałam,gdy już byłam tydzien czasu w innym miejscu stażu..
Nie mam zamiaru podpisywać tego dokumentu..bo mam wrażenie,że jest łamane prawo...lecz chciałabym się upewnić,czy dobrze myślę.
W umowie mojego stażu jest zawarty punkt o zachowaniu tajemnicy służbowej,myślę,że to jest wiążące.
Bedę wdzięczna za konkretną odpowiedź
I tutaj zaczął się problem,ponieważ poprzednik nie podpisał jeszcze rozwiązania stażu z powodu zmiany miejsca stażu,szantażuje mnie,że jeśli nie podpiszę dokumentu,który mi wręczył,to ściągnie mnie z nowego miejsca.
Treść dokumentu:
Pracownik zobowiązuje się do zachowania tajemnicy zawodowej i nie rozpowszechniania bez zgody pracodawcy w jakiejkolwiek formie dostępnych mu informacji dotyczących pracodawcy do których będzie miał dostęp z tytułu wykonywania swoich obowiązków służbowych a nie przeznaczonych przez pracodawcę do publicznego rozpowszechniania zarówno w czasie trwania umowy o pracę jak i po jej wygaśnięciu.
Informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa obejmują w szczególności: poufne inf. o klientach dokumentację roboczą zbiory korespondencji oraz inne akta związane z klientami firmami współpracującymi
Pracownik nie będzie rozpowszechniał wiadmości których rozpowszechnianie mogłoby naruszyć imię i interes pracodawcy i jego klientów
Pracownik zobowiązuje się niniejszym,że w czasie trwania umowy o pracę bez uprzedniej zgody pracodawcy nie bedzie świadczył pracy w ramach stosunku pracy ani usług w ramach stosunku zlecenia na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną
Pouczenie o odpowiedzialności karnej.
Cały dokument,który otrzymałam jest w tonie pracownik-pracodawca...a ja byłam na stażu u niego...w/w pismo otrzymałam,gdy już byłam tydzien czasu w innym miejscu stażu..
Nie mam zamiaru podpisywać tego dokumentu..bo mam wrażenie,że jest łamane prawo...lecz chciałabym się upewnić,czy dobrze myślę.
W umowie mojego stażu jest zawarty punkt o zachowaniu tajemnicy służbowej,myślę,że to jest wiążące.
Bedę wdzięczna za konkretną odpowiedź
Ostatnią edycję dokonał moderator:
