Staż dla matki po urlopie macierzyńskim

Sporo na ten temat szukałem - również tutaj - ale nie znalazłem nic, co konkretnie mnie interesuje. Prowadzę działalność gospodarczą. Moja żona jest zatrudniona w firmie i obecnie jest na macierzyńskim. Już teraz wiemy, że po restrukturyzacji w firmie, może tam dla niej nie być miejsca - nie tyle że ją zwolnią, co nie chciałaby pracować na stanowisku, które mogą jej zaoferować. W związku z tym, pomyślałem, że mógłbym ją przyjąć na początek na staż, a potem, żeby założyła działalność gospodarczą i żebyśmy utworzyli spółkę partnerską. I teraz pytanie: czy mogę ją przyjąć na staż, pomimo, że jest moją żoną? I dalej: czy może w ogóle być przyjęta na staż bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, czy musi pozostawać „długotrwale bezrobotna”? Jeżeli była gdzieś na ten temat dyskusja, poproszę o linka.

Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia ... nie wykluczają podjęcia stażu przez osobę która jest członkiem rodziny organizatora stażu.
Jednak PUP nie ma obowiązku aktywizować bezrobotnego według jego własnego planu.