STAŻ PRACOWNIK- czy muszę go po stażu zatrudnić

Dzień dobry.

Dostałem na staż pracownika na pół roku z europejskiego funduszu jest opłacany,.

Niestety nie mam dobrych rokowań do tego pracownika, ściemnia i raczej się nie nadaje do tej pracy, nie rozwija się.

Mam pytanie czy po odbyciu stażu muszę go zatrudnić na 3 miesiące bo tak ma w umowie przed podpisaniem stażu?

Co jak bym go nie chciał zatrudnić?

Stażysta to nie pracownik. Stażystę przez okres stażu uczy Pan wszelkich praktycznych czynności potrzebnych na danym stanowisku pracy (nie płacąc mu nic) po to, żeby go później zatrudnić na okres 3 miesięcy.
W przypadku staży z projektów unijnych wymagane jest zatrudnienie na 3 miesięce w oparciu o umowę o pracę conajmniej na pół etatu.

Co się stanie jak Pan go nie zatrudni po stażu? O tym z reguły mówi umowa z PUP (tak jak i zapewne co robić jak stażysta nie realizuje prawidłowo programu stażu).
Proszę najpierw przeczytać dokładnie umowę... A jak będzie Pan miał wątpliwości jak rozumieć konkretny jej zapis to proszę wrócić na forum z konkretnym problemem.