P
Pan_robotnik
Stały bywalec
- Dołączył
- 11.2014
- Odpowiedzi
- 2 856
Nie wiem czy można tak po "cwaniacku" postąpić:
1. od 16 roku życia do dziś (22 lata) osoba jest zatrudniona jednym ciągiem na umowę zlecenie
2. Ukończyła studia wyższe (licencjat)
3. Podejmuje zatrudnienie na umowę o pracę.
Jak liczyć okres zatrudnienia do wymiaru urlopu?
Czy można tak:
8 lat za ukończenie studiów
4 lata za okres pracy na umowę zlecenie podczas pobierania nauki w liceum wg zasady, że jak ktoś pracował i się uczył bierze się to co korzystniejsze. Wiec korzystniej traktować ten okres jako zatrudnienie na umowę zlecenie i wtedy ma prawo do 26 dni urlopu.
Jeżeli takie "cwaniakowanie" nie może być to czy w sytuacji
- zakończenia edukacji w liceum w czerwcu i rozpoczęcia studiów od 1 października można policzyć do stażu urlopowego: lipiec sierpień wrzesień (3 miesiące)
- obrony licencjatu w lipcu - rozpoczęcia magisterki od 1 października 2 miesiące?
Wtedy szybciej o 5 miesięcy będzie miała prawo do 26 dni
1. od 16 roku życia do dziś (22 lata) osoba jest zatrudniona jednym ciągiem na umowę zlecenie
2. Ukończyła studia wyższe (licencjat)
3. Podejmuje zatrudnienie na umowę o pracę.
Jak liczyć okres zatrudnienia do wymiaru urlopu?
Czy można tak:
8 lat za ukończenie studiów
4 lata za okres pracy na umowę zlecenie podczas pobierania nauki w liceum wg zasady, że jak ktoś pracował i się uczył bierze się to co korzystniejsze. Wiec korzystniej traktować ten okres jako zatrudnienie na umowę zlecenie i wtedy ma prawo do 26 dni urlopu.
Jeżeli takie "cwaniakowanie" nie może być to czy w sytuacji
- zakończenia edukacji w liceum w czerwcu i rozpoczęcia studiów od 1 października można policzyć do stażu urlopowego: lipiec sierpień wrzesień (3 miesiące)
- obrony licencjatu w lipcu - rozpoczęcia magisterki od 1 października 2 miesiące?
Wtedy szybciej o 5 miesięcy będzie miała prawo do 26 dni