Staż pracy

  • Autor wątku Autor wątku paraszka1
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
P

paraszka1

Użytkownik
Dołączył
05.2009
Odpowiedzi
75
Pracownik przedłożył zaświadczenie wystawione przez Stowarzyszenia Inicjatyw Ekonomiczno-Społecznych SUKCES o okresie podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu wypłaty stypendium szkoleniowego i stażowego, w związku z uczestniczeniem w projekcie ze Stowarzyszenia Inicjatyw Ekonomiczno-Społecznych SUKCES. Czy ten okres wlicza się do stażu pracy (jeśli tak, to na jakiej podstawie prawnej), od którego zależy dodatek stażowy czy nagroda jubileuszowa? Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie.
 
Art. 302/1. § 1. Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.

§ 2. Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy:

  • 1) wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,

    2) wykonywania przez osobę fizyczną umowy agencyjnej,

    3) pozostawania przez osobę fizyczną osobą współpracującą z osobą, o której mowa w pkt 1 lub 2,

    4) pozostawania przez osobę fizyczną członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,

    5) pozostawania przez osobę fizyczną członkiem spółdzielni kółek rolniczych
- w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

§ 3. Do okresu zatrudnienia wlicza się także udokumentowane okresy, o których mowa w § 1 i 2, w których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie odrębnych przepisów.

§ 4. Do okresu zatrudnienia wlicza się okres:

  • 1) o którym mowa w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236, z późn. zm.), w którym osoba fizyczna podejmująca działalność gospodarczą nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym;

    2) pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną wymienioną w pkt 1, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.
§ 5. Do okresu zatrudnienia wlicza się okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, o której mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

§ 6. Do okresu zatrudnienia wlicza się okres sprawowania przez osobę współpracującą osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

§ 7. Do okresu zatrudnienia wlicza się udokumentowany okres wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy przebyty za granicą.

§ 8. Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się pracownikowi okresy, o których mowa w § 1-4 i 7, jeżeli w ramach prowadzenia pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, wykonywania umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą, o której mowa w § 1, § 2 pkt 3 i § 4 pkt 2, pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej, pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych, wykonywania działalności, o której mowa w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, w okresie, o którym mowa w tym przepisie, w którym nie podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, lub wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy za granicą pracownik ten świadczył pracę na rzecz tego pracodawcy.

§ 9. Osoba współpracująca, o której mowa w § 1, § 2 pkt 3, § 4 pkt 2 i § 6, oznacza osobę współpracującą w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

§ 10. W przypadku nakładania się okresów, o których mowa w § 1-7, lub nakładania się tych okresów na okres pozostawania w stosunku pracy do okresu zatrudnienia wlicza się okres najkorzystniejszy dla osoby, której okresy będą podlegały wliczeniu do okresu zatrudnienia.

§ 11. Okresy, o których mowa w § 1, § 4 pkt 2, § 5 i 6, potwierdza zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych o opłaceniu za dany okres składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe z danego tytułu.

§ 12. Okresy, o których mowa w § 2, potwierdza zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych o podleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

§ 13. Okresy, o których mowa w § 4 pkt 1, potwierdza zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego.
zaświadczenie ma wydać ZUS
 
Może inaczej zadam pytanie:
Pracownik odbywał powyższy staż oraz szkolenie i otrzymywał w tym czasie stypendium stażowe i szkoleniowe w ramach udziału jako uczestnik w projekcie "SUKCES Z POWEREM" realizowanego przez Stowarzyszenie Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych SUKCES w partnerstwie z Centrum Edukacji i Kultury ZENIT. Projekt współfinansowany był ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020(Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy, Działania: 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe, Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego). Umowę o staż i umowę o szklenie podpisywał z wyżej wymienionym Stowarzyszeniem. W tym czasie pracownik nie był zarejestrowany w Urzędzie pracy jako bezrobotny. Wynika to z dostarczonego przez niego zaświadczenia

Czy okres otrzymywania z tego tytułu stypendium stażowego i szkoleniowego wlicza się do staż pracy od którego zależy dodatek stażowy?

Nie znalazłam konkretnej jednoznacznej odpowiedzi na ten temat. Artykuł 240 ustawy z 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia mówi o tego rodzaju okresach, ale według mnie dotyczących osób bezrobotnych, gdzie stroną umowy stażowej jest starosta miasta. Po takim stażu Urząd Pracy wystawia pracownikowi zaświadczenia o okresach pobierania stypendiów. Natomiast w tym konkretnym przypadku pracownik nie otrzymał takiego zaświadczenia z PUP i PUP poinformował, że nie może mu takiego zaświadczenia wydać. Pracownik otrzymał je natomiast od organizatora stażu czyli ww. Stowarzyszenia, które potwierdziło, że w czasie stażu i szkolenia pracownik otrzymywał stypendium stażowe i szkoleniowe oraz, że w tym czasie pracownik podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu i społecznemu.
Analizując przywołany przez moderatora powyżej art. 302(1) Kp mowa w nim jest o składkach emerytalnych, rentowych lub wypadkowych.
Za radą prawnika poprosiła pracownika by zwrócił się do ZUS z wnioskiem o określenie jakie składki były za niego płacone w okresie odbywania powyższego stażu oraz jakim podlegał.
 
Jezeli pracownik nie otrzymał skierowania z PUP I NIE BYŁ ON stoną umowy to taki staż nie wlicza sie do ogólnego stażu pracy - brak podstawy prawnej do jego wliczenia
 
Powrót
Góra