Staż przez urząd pracy - zerwanie z winy pracodawcy.

Witam.

Mam pytanie, które dręczy mnie już od kilku dni i nie wiem co z tym zrobić.
Zacznę może od początku.

Zostałam przyjęta na staż przez urząd pracy, na stanowisku sprzedawca w sklepie papierniczo-biurowym.
Staż odbywa się od 8 lipca br. i ma trwać do 31 grudnia br.
Wszystko byłoby okey, gdyby nie fakt, iż zaczęło się na miejscu stażu psuć.
W umowie stażowej mam jasno zaznaczone, że praca ma się odbywać od wtorku do soboty, max. po 8 godzin dziennie.
Jednak osoba u której odbywam staż łamie te zasady. Pracuję od poniedziałku, do niedzieli. Od października mam wolny co drugi weekend (z wielką łaską )ze względu na to , że podjęłam studia.

W miesiącu sierpniu miałam przepracowane w sumie 196 godzin, we wrześniu 206 godzin. Mam narzuconych milion zadań, których nie jestem w stanie zrealizować z jedną koleżanką, a od osoby u której mam staż mam non stop zarzucane , że nie wypełniam swoich obowiązków. Ale trudno, żeby jedna osoba była w stanie wysprzątać cały sklep który ma 60m2, zrobić szefostwu kawe, obsługiwać klientów, wystawiać faktury, przyjmować towar, zamawiać towar, wystawiać towar na półki, zdawać gazety i jeszcze wiele innych. :wow:

Jestem już tym zmęczona i proszę o radę, czy mogę bez żadnych konsekwencji zerwać umowę o staż z winy pracodawcy.:?

Dodam, że w razie czego mam dowód w postać listy godzin, które przepracowałam.

Pozdrawiam! I liczę na jak najszybszą pomoc.

Jeśli chodzi o możliwość "zerwania umowy" to myślę, że Ty nie jesteś stroną w umowie, która zapewne jest zawarta pomiędzy PUP a organizatorem stażu. Proponuję powiadomić PUP o zaistniałej sytuacji. Szczegółowe zasady odbywania stażu określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych. Wg. par. 7 tego rozporządzenia:
1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności — 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
2. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych.
3. Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.

Zaś na podstawie par. 9 ust. 1: Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu
organizatora stażu.

Skoro masz dowody w postaci listy obecności, to w PUP powinni rozważyć taką możliwość rozwiązania umowy stażowej. Nie przestawaj jednak chodzić na staż bez konsultacji z PUP.