staż u męża

Witam,chciałabym się dowiedzieć czy mogę odbyc staż(skierowanie z urzędu pracy) w firmie męża,jest to spółka cywilana?

Tylko Twój PUP może odpowiedzieć na to pytanie.
Skierowanie na staż wydawane jest przez dany PUP, więc należy zorientować się jakie są kryteria kierowania na staż w Twoim PUP i czy staż w firmie członka najbliższej rodziny jest możliwy do realizacji. Powszechne przepisy prawa nie regulują takich szczegółów.
Co z wymogiem podjęcia pracy po stażu, bez którego teraz praktycznie żaden PUP stażu nie zorganizuje? Wspólnicy wyrażają zgodę na Twoje zatrudnienie po stażu?

Są pup-y które nadal dają skierowanie na staż bez obowiązku zatrudnienia i to nie tylko w jednostkach publicznych.
Wydaje mi się przesadą że prawie żaden pup nie zorganizuje stażu bez deklaracji zatrudnienia.

Raczej były... po ostatniej nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (27.05.2014r.) brak efektywności np. po stażach nie jest dla jakiegokolwiek PUP-u opłacalna. Zatem "liberalne" PUP-y na pewno zmienią swoje zasady organizacji stażu, bo brak efektywności działań danego PUP-u oznacza nieproduktywność pracowników tam zatrudnionych.
Oczywiście nie wykluczam, że gdzieś istnieje jakiś PUP, który zechce sam sobie "strzelić w kolano" poprzez szastanie środkami publicznymi ze świadomością, że są one wydawane nieefektywnie. Na pewno stosowne organy go z tego prędzej czy później rozliczą.

Ale pozostaje jeszcze sfera publiczna tam nie może być deklaracji zatrudnienia a pupy nie zaprzestaną całkowicie kierowania do tam stażystów.
Poza tym ustawa tylko w części uzależnia środki dla pup na aktywizację bezrobotnych od efektywności chyba w jednej czwartej.

AnjulaC. napisał:

Ale pozostaje jeszcze sfera publiczna tam nie może być deklaracji zatrudnienia a pupy nie zaprzestaną całkowicie kierowania do tam stażystów.

Kliknij, aby rozszerzyć...

A skąd założenie, że nie zaprzestaną? Może faktycznie jakaś część miejsc stażu w danym roku zostanie zorganizowana w jednostkach publicznych, ale czy i ile ich będzie zależy od decyzji kierownictwa. Więc prawdopodobieństwo organizacji stażu u przedsiębiorcy/pracodawcy (bo tego dotyczy wątek) bez wymogu zatrudnienia jest bliskie zeru.
W sytuacji, gdzie tak duży nacisk jest obecnie na efektywność zatrudnieniową, organizując każde jedno miejsce stażu bez gwarancji późniejszego zatrudnienia istnieje ryzyko nieosiągnięcia wymaganego wskaźnika. To, że dotychczas i przez lata tak było, nie oznacza, że tak nadal pozostanie. Warto wnikliwie przestudiować ostatnie zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia...
Oczywiście istnieje niewielki dopuszczalny procent gdzie do zatrudnienia może nie dojść, ale mądry PUP zarezerwuje go dla spraw problemowych tj. przerwań stażu.

Zmiany w ustawie weszły chyba w maju lub czerwcu a są pup-y które przy naborze na staż po tej dacie jeszcze w 2014 roku nadal nie wymagały deklaracji zatrudnienia więc pewnie nadal nic nie zmienią.

Dokładnie 27.05.2014r....czyli w trakcie roku budżetowego, gdzie zasady organizacji aktywnych programów wsparcia dla bezrobotnych zostały określone w pierwszym kwartale 2014 r., zatem przed wejściem w życie nowelizacji ustawy.
Teraz jest nowy rok budżetowy, nowa pula środków, możliwość ustalenia nowych kryteriów... to jak najbardziej najlepszy okres na wprowadzanie zmian.

Może i tak ale część urzędów pracy nie zamierza nic zmieniać.
Wystarczy poczytać sobie na stronach poszczególnych up ogłoszenia o naborze na staż w części z nich zaznaczono że deklaracja zatrudnienia po stażu nie jest obligatoryjna.
Według mnie interpretujesz zbyt rygorystycznie nowelizacje ustawy.
Nie taki był cel ustawodawcy dokonującego nowelizacji.
Efektywność zatrudnienia jest ważna ale nie może być jedyną przesłanką przy podejmowaniu decyzji o skierowaniu na staż.
Była nawet interpelacja do MP w tej sprawie i też tak stwierdził.

AnjulaC. napisał:

Efektywność zatrudnienia jest ważna ale nie może być jedyną przesłanką przy podejmowaniu decyzji o skierowaniu na staż.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Pogląd chwalebny, ale spróbuj to przetłumaczyć ustawodawcy i organom powołanym do monitorowania wdrażania zmian do ustawy przez PUP-y.

AnjulaC. , ten wątek nie został założony po to, aby dyskutować nad zmianami przepisów ustawy o promocji zatrudnienia..., zatem proponuję Ci założyć odrębny wątek, w którym będzie można dowolnie na ten temat dyskutować.

AnjulaC. napisał:

Wystarczy poczytać sobie na stronach poszczególnych up ogłoszenia o naborze na staż w części z nich zaznaczono że deklaracja zatrudnienia po stażu nie jest obligatoryjna. Według mnie interpretujesz zbyt rygorystycznie nowelizacje ustawy.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie mam pojęcia z iloma PUP-ami miałaś dotychczas styczność, że tak stanowczo stoisz na stanowisku, iż z zasady brak zatrudnienia po stażu nadal nie stanowi przeszkody do organizacji stażu, ale moim zdaniem Twoje doświadczenie jest raczej niewielkie. Może warto jednak jeszcze trochę "poszperać".

Nie napisałam że w wielu, część nadal nie wymaga gwarancji przynajmniej jeżeli chodzi o sektor publiczny.

AnjulaC. napisał:

Nie napisałam że w wielu

Kliknij, aby rozszerzyć...

To widać.

AnjulaC. napisał:

...część nadal nie wymaga gwarancji przynajmniej jeżeli chodzi o sektor publiczny.

Kliknij, aby rozszerzyć...

No dobrze, to może konkretnie: które? W ogłoszeniach o naborze wniosków jest określone, że zatrudnienie po stażu nie będzie brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków? Wskaż proszę linki, bo chciałabym się zapoznać z tymi informacjami.

Nie no nie tak, tak nie jest napisane natomiast nie napisali też nic że warunek zatrudnienia jest konieczny.
A co up w którym pracujesz stawia to jako warunek sine qwa non udzielenia stażu w każdym przypadku ?
Poza tym zwróć uwagę że ustawa o promocji zatrudnienia też warunku takiego nie stawia.
Osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia przez PUP 38 % a tyle musi nie jest aż takie trudne.

Górny pułap efektywności zatrudnienia to z tego co się orientuję ponad 67,2 % czyli wystarczy że będzie on wynosił 67,3 % bezrobotnych którzy po stażu powinni być zatrudnienieni.
Nie jest to pułap powalający i niemożliwy do osiągnięcia, nawet jeżeli UP część stażystów skieruje do innych miejsc gdzie nie dostali deklaracji zatrudnienia.
Nieosiągnięcie tego pułapu zaś powoduje tylko to że UP nie dostanie jakiś tam nagród od ministerstwa pracy.
Osiągnięcie zaś dolnego pułapu o którym pisałam wcześniej jest łatwe.