staż z Urzędu Pracy

Witam.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Syn (student zaoczny) od kilku miesięcy pomaga mi w mojej działalności nieodpłatnie. Wystąpiłam o staż dla niego z PUP. Wnioskowałam o staż na 12 miesięcy. Wniosek został rozpatrzony przez Dyrektorkę Urzędu pozytywnie, ale tylko na 3,5 miesiąca z obowiązkiem zatrudnienia syna po stażu na 1 miesiąc (tylko umowa o pracę). Proszę o informacje:

1. Czy decyzja Pani dyrektor jest nieodwołalna?
2. Czy jest to zgodne z Ustawą?
3. Jak uzasadnić odwołanie?

Nadmienię jeszcze, że syn jest już wprowadzony w specyfikę mojej firmy - zna zasady działalności od podstaw.

Pozdrawiam.

Proszę pilnie o odpowiedź...

1. Tak - jest nieodwołalna, chyba że Dyrektorka sama ją zmieni.
2. Jest zgodna z ustawą, choć gdyby Dyrektorka miała wszelkie informacje (syn pracuje nieodpłatnie, syn jest wprowadzony w specyfikę itd.) to nie powinna przyznać stażu w ogóle.
3. Nie ma możliwości odwołania.