O to proszę zapytać organizatora stażu-pracodawcę bądź PUP. Nie wiemy czy i na jak długo pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia po stażu. Takie rzeczy reguluje konkretna umowa pomiędzy pracodawcą a PUP.scaniatruck napisał:
Nie ma zakazu zatrudniania kobiet w ciąży jeśli lekarz medycyny pracy dopuści ciężarną do pracy na danym stanowisku.scaniatruck napisał:
Umowa musi zostać zawarta taka, do jakiej się zobowiązał pracodawca podpisując umowę z PUP ws. organizacji miejsca stażu. To umowa zawiera stosowny zapis i tam należy szukać odpowiedzi. Na forum tego Pani nie sprawdzimy, bo niby jak, proszę pytać w swoim PUP.scaniatruck napisał:
Płatnego?scaniatruck napisał:
Powtarzam, jest to niezgodne z prawem. Zadając takie pytanie na forum prawnym, innej odpowiedzi Pani nie otrzyma.scaniatruck napisał:
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.scaniatruck napisał: