M
marta2
Użytkownik
- Dołączył
- 02.2008
- Odpowiedzi
- 142
Nieletni syn (16 lat) podjął pracę w 2021 roku bez mojej zgody jako rodzica.
Pracodawca zaraportował zarobki w PIT-11 i wysłał także mi.
Oczywiście to mi ucięło jakieś tam świadczenia socjalne, bo za dużo zarobił.
Jakie kroki podjąć aby legalnie stwierdzić nieważność takiej umowy?
Czy stwierdzenie nieważności musi się odbyć np. przed sądem, czy może to być pozasądowo w ramach wspólnego porozumienia z jego pracodawcą?
Czy po stwierdzeniu nieważności umowy pracodawca może od razu skorygować deklaracje PIT-11 do zera?
Pracodawca zaraportował zarobki w PIT-11 i wysłał także mi.
Oczywiście to mi ucięło jakieś tam świadczenia socjalne, bo za dużo zarobił.
Jakie kroki podjąć aby legalnie stwierdzić nieważność takiej umowy?
Czy stwierdzenie nieważności musi się odbyć np. przed sądem, czy może to być pozasądowo w ramach wspólnego porozumienia z jego pracodawcą?
Czy po stwierdzeniu nieważności umowy pracodawca może od razu skorygować deklaracje PIT-11 do zera?