Wnioskiem z dnia 4 grudnia 2012 Pan(Imię Nazwisko) wystąpił o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego w związku z niemożliwością podjęcia zatrudnienia z powodu konieczności sprawowania opieki nad matką(Imię Nazwisko). Zgodnie z art.17 ustawy o świadczeniach rodzinnych w brzmieniu obowiązującym do 31.12.2012 świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji zatrudnienia lub inne pracy zarobkowej przysługuje matce lub ojcu, innym osoba na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy(Dz. U. Nr 9, poz 59,z poź zm) ciąży obowiązek alimentacyjny, opiekunowi faktycznemu dziecka, jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osoba legitymująca się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzien opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo osoba legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. W przedmiotowej sprawie ustalono następujący stan fizyczny: (Imie Nazwisko) sprawuje opieke nad matka, legitymującą się znacznym stopniem niepełnosprawności(Imie Nazwisko). Jak wynika z protokołu przesłuchania(mamy) jest ona osoba samodzielna, pomoc syna ogranicza się do robienia zakupów i sprzątania mieszkania. Nie odbiega to to zatem od standardowych czynności osób wspólnie zamieszkujących. (Mama) zeznała również, że największa dla niej pomocą ze strony syna jest samo przebywanie z nia, a te czynnosci trwają ok 5-6h dziennie. Powyższe informacje w wiekszosci potwierdzil Wnioskodawca podczas jego przesłuchania.(Imie Nazwisko) zeznał rowniez ze opieka sprowadza się do zakupow, prac porzadkowych, dodał jeszcze do wykonywanych czynnosci udział w wyzytach u lekarzy i spotkaniach PTSM. Określił takze wymiar czasowy opieki na 4-5h. Ponadto oswiadczył, ze ze wzgledu na stan zdrowia matki nie jest w stanie podac zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, a sytuacja na radomskim rynku pracy nie daje mozliwosci pracy w ruchomych godzinach. Odnoszac powyzsze ustalenia do zapisow ustawowych uznac nalezy, ze (Imie nazwisko) nie spełnia przesłanek umozliwiających przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. Biorąc pod uwage zakres sprawowanej opieki organ I instacji stwierdza, ze brak jest zwiazku pomiedzy opieka, a nie podejmowaniem zatrudnienia. Jak wielokrotnie wskazywału sądy administracyjne czy tez kolegia odwoławcze, neizbednym do uznania uprawnien do swiadczeniam pielegnacyjnego jest wykazanie zwiazku pomiedzy rezygnacja z aatrudnienia lub jego niepodejmowaniem, a sprawowana opieka. Wynika to wprost z art.17 1 ustawy- Swiadczenie przysługuje określonym osobom jeżeli rezygnują lub nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki. Świadczenie pielegnacyjne nie jest wynagrodzeniem za sprawowana opiekę, lecz ekwiwalentem za utracone wynagrodzenie z tytułu rezygnacju z zatrudnienia lub jego niepodejmowaniem. Świadczenie pielegnacyjne nie ejst za tem nagrda za sprawowana opieke, lecz rekompensata za wynagrodzenie jakie moznaby otrzymac, jezeli tej opieki by sie nie sprawowało. Wniskodawca zaś nie wykazał zdaniem MOPS, aby sprawowana opieka uniemozliwiala mu podjecie zatrudnienia. Organ I instacji ustalil także, ze Wnioskodawca nie spelnia rowniez przesłanek przysługiwania swiadczenia pielegnacyjnego w przepisach obowiazujących od 1 stycznia 2013 bowiem zgodnie z obecnym brzmieniem art 17 swiadczenie pielegacyjne jest skierowane do inneg grupy osob.
To jest napisane w decyzji.
Zastanawia mnie to czy jak składalem wniosek w tamtym roku, powinienen byc rozpatrywany na starych zasadach, a nie jak oni napisali ze na nowych. gdzie na nowych faktycznie ten zasilek został podzielony na 2. I sa zupelnie inne wnioski. A mnie na starym wniosku niszcza nowymi przepisami..
Czy możecie pomóc?
