świadczenie przedemerytalne

  • Autor wątku Autor wątku ann10
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
A

ann10

Nowy użytkownik
Dołączył
01.2010
Odpowiedzi
10
Witam i proszę o odpowiedź. Po 33 latach pracy 31.03.2009 zostałam zwolniona z powodu likwidacji zakładu pracy(likwidacja stanowiska)Dz.Ustaw nr.90 poz.844.
W okresie od 30.03.2009 do sierpnia przebywałam na zwolnieniu lekarskim,w tym czasie w maju ukończyłam 55 lat.
Obecnie jako bezrobotna pobieram zasiłek.
Czy po upływie 6 m-cy będzie mi przysługiwało świadczenie przedemerytalne?
 
Nie. Prawo takie przysługuje osobie, jeżeli:
do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn
Oznacza to, że warunki:
- bycia zatrudnionym co najmniej 6 miesięcy,
- wieku co najmniej 55/60 lat,
- stażu pracy 30/35 lat,
muszą zostać spełnione do dnia rozwiązania stosunku pracy (stosunku służbowego).
 
Dziękuję za szybką odpowiedź.Drugi z warunków został spełniony w trakcie zwolnienia lekarskiego i to budziło moje wątpliwości,pomimo pozytywnej odpowiedzi z zus.
 
ann10 napisał:
....pomimo pozytywnej odpowiedzi z zus.
To proponuję złożyć wniosek. Może ta pozytywna odpowiedź przybierze kształt decyzji.
 
Decyzję jaka by nie była to ją otrzymam,to pewne.Jeszcze raz bardzo dziękuję.Pozdrawiam.
 
Witam,jeszcze kilka pytań.
Czy gdybym teraz w okresie pobierania zasiłku (przyznanego na rok)została zatrudniona na 6 miesięcy i ponownie zwolniona z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy otrzymam świadczenie przedemerytalne? Jeżeli tak to kiedy należy poprosić UP o poświadczenie 6-miesięcznego okresu pobierania zasiłku? czy ten okres musi nastąpić po zakończeniu pracy czy też mogą się łączyć?
np.7 miesięcy przed podjęciem pracy ,5 miesięcy po jej zakończeniu.
 
6 miesięcy po zakończeniu. Uprzedzam, iż ZUS przyjrzy się temu zatrudnieniu i zwolnieniu pod kątem próby wyłudzenia świadczeń.
 
Powrót
Góra