M
martymoni
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2014
- Odpowiedzi
- 3
Witam, Mam pytania odnośnie powrotu do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym
Mąż jest na świadczeniu rehabilitacyjnym do 14 kwietnia. Teraz rozpoczął rehabilitację a 21 lutego jedzie na rehabilitację (sanatorium) skierowaną przez ZUS.
Pytania:
1. Czy na koniec świadczenia ZUS wyznacza jakąś komisję na której stwierdza zdolność do pracy?
2. Czy w Sanatorium lekarz pisze jakieś zaświadczenie o poprawie zdrowia?
Głównie chodzi mi o to, że do lekarza zakładowego trzeba przedstawić informacje od lekarza prowadzącego o zdolności do pracy. Dlatego nie wiem, czy tę informację da na piśmie lekarz z ZUS-u, czy musi mąż iść do lekarza, który go operował i ten ma mu wystawić zaświadczenie?Tylko skąd ten lekarz będzie wiedział o dalszym losie mojego męża, skoro na ostatniej wizycie życzył mu już powodzenia i leczenie się zakończyło?
Napomnę jeszcze że mąż miał wstawiany implant dysku w kręgosłup szyjny.
Czy warto postarać się o orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności i jakie przywileje by zyskał? Czy jakby już miał te orzeczenie to czy musi przedstawiać to aktualnemu pracodawcy?
Mąż jest na świadczeniu rehabilitacyjnym do 14 kwietnia. Teraz rozpoczął rehabilitację a 21 lutego jedzie na rehabilitację (sanatorium) skierowaną przez ZUS.
Pytania:
1. Czy na koniec świadczenia ZUS wyznacza jakąś komisję na której stwierdza zdolność do pracy?
2. Czy w Sanatorium lekarz pisze jakieś zaświadczenie o poprawie zdrowia?
Głównie chodzi mi o to, że do lekarza zakładowego trzeba przedstawić informacje od lekarza prowadzącego o zdolności do pracy. Dlatego nie wiem, czy tę informację da na piśmie lekarz z ZUS-u, czy musi mąż iść do lekarza, który go operował i ten ma mu wystawić zaświadczenie?Tylko skąd ten lekarz będzie wiedział o dalszym losie mojego męża, skoro na ostatniej wizycie życzył mu już powodzenia i leczenie się zakończyło?
Napomnę jeszcze że mąż miał wstawiany implant dysku w kręgosłup szyjny.
Czy warto postarać się o orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności i jakie przywileje by zyskał? Czy jakby już miał te orzeczenie to czy musi przedstawiać to aktualnemu pracodawcy?