świadectwo pracy a zasiłek po 7 dniach

Witam.

Pracodawca likwiduje stanowisko pracy.

W świadectwie pracy podaje podstawę prawną rozwiązania umowy art.30 paragraf 1.pkt2.Kp z dopiskiem wypowiedzenie złożone przez pracodawcę.

Pracodawca nie chciał dopisać, że jest to z powodu likwidacji stanowiska bo nie ma on takiego obowiązku.

Czy w takim przypadku przysługuje mi prawo do zasiłku dla bezrobotnych po 7 dniach od rejestracji w urzędzie czy dopiero po 30 dniach.

Po 7 dniach od dnia rejestracji (o ile spełniasz pozostałe warunki by taki zasiłek otrzymać).

Od niedawna (dokładnie od 27 maja 2014r.) zniesiono przepis mówiący o "wyczekiwaniu" na zasiłek 7 dni, także w tym przypadku ewentualny zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się w PUP.