Święto w Sobotę

  • Autor wątku Autor wątku eRZet993
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
E

eRZet993

Nowy użytkownik
Dołączył
06.2014
Odpowiedzi
5
Czy osobą na stażu również przysługuje jeden dzień wolny za święto które wypada w Sobotę (1 listopad)?
 
Sprawa ogólnie jest dyskusyjna. Osoby bezrobotne odbywające staż
nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, dlatego też nie mają do nich zastosowania przepisy dotyczące pracowników, jednakże nie bez znaczenia są wewnątrzzakładowe regulacje/rozwiązania pracodawcy.


Jak pracodawca "oddaje" dzień wolny pracownikom zatrudnionym w firmie?
 
Z tego co mówili pracownicy mają za ten dzień, dzień wolny do wybrania.
 
Jeżeli jest tak cały zakład pracy ma dzień wolny np. wigilię tak jak jest u mnie to tobie też przysługuje wolne i stypendium.
Jeżeli pracownicy mogą sobie ten dzień wybrać np. 2 Maj, dzień po Bożym Ciele tak jak było u mnie za jakieś poprzednie święto to stażyście nie przysługuje, ponieważ nie podlegasz pod Kodeks Cywilny - nie masz nawiązanego stosunku pracy.
 
eRZet993 napisał:
Z tego co mówili pracownicy mają za ten dzień, dzień wolny do wybrania.
Ale jak to jest konkretnie uregulowane wewnętrznie u pracodawcy? Pracownicy mają jeden dodatkowy wspólny dzień wolnego, w który firma jak zamknięta, czy też każdy może w odebrać ten dzień dobrowolnie w danym przedziale czasu?
 
hak89 napisał:
Jeżeli jest tak cały zakład pracy ma dzień wolny np. wigilię tak jak jest u mnie to tobie też przysługuje wolne i stypendium.
Jeżeli pracownicy mogą sobie ten dzień wybrać np. 2 Maj, dzień po Bożym Ciele tak jak było u mnie za jakieś poprzednie święto to stażyście nie przysługuje, ponieważ nie podlegasz pod Kodeks Cywilny - nie masz nawiązanego stosunku pracy.

A ja mam już ustalony dzień wolny za 1 listopada o.o, czy urząd będzie robił z tego problem po oddaniu listy?
 
Kosssz napisał:
W tym dniu cały zakład pracy ma wolne?

hm.. 1 listopada mieli by wolne bo i tak nie pracują w sobotę,
i do wyboru maja 3 lub 10 wolne
 
Ostatnia edycja:
mikapi napisał:
do wyboru maja 3 lub 10 wolne
Czyli nie ma dnia całkowicie wolnego od pracy, w którym firma byłaby zamknięta.
Jak już wyżej napisałam sprawa jest dyskusyjna i zależy od interpretacji przepisów. Nie ma bowiem wprost regulacji, że ten przepis dotyczący pracowników odnieść można także stażystów. Proponuję Ci zatem skontaktować się z Twoim PUP i zapytać o opinię. Szkoda, żeby po oddaniu listopadowej listy obecności PUP miał zastrzeżenia co do zasadności odbioru dnia za 1 listopada.
 
Powrót
Góra