tryb wypowiedzenia umowy o pracę

Dzień dobry,

Bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie. Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony, z zachowaniem trzy miesięcznego okresu wypowiedzenia który upłynie 30.06.2025, likwidując stanowisko w związku z trudną sytuacją finansową firmy. Jednocześnie pracodawca nie zapłacił mi wynagrodzenia za luty 2025 ani w terminie określonym przepisami wewnętrznymi, ani w terminie określonym w KP, czyli do 10 dnia marca.
Czy pomimo otrzymania wypowiedzenia ze strony pracodawcy, w aktualnym stanie, czyli braku wynagrodzenia za luty 2025 + wypowiedzenie umowy o pracę ze strony pracodawcy, mogę sam rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 Kp (ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika) ? Pracodawca oczekuje dalszego świadczenia pracy, nic nie wskazuje na to że zapłaci zarówno za luty, jak i za marzec.
Jeśli mogę rozwiązać umowę w trybie art. 55 § 11 Kp , co z urlopem zarówno zaległym z roku 2024 jak i bieżącym ?

Tak, możesz. Nie rozstrzygam czy to może być ciężkie naruszenie.
Jego wypowiedzenie nie blokuje twoich praw.