Q
qazimodo88
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2017
- Odpowiedzi
- 7
Dzien dobry
Co robić w danej sytuacji?
Umowa z pracodawca wygasla w styczniu br.
L4 (juz po ustaniu umowy z pracodawca) wygasnie z poczatkiem maja. Dostalem od lekarza kwity ktore bede skladal w zusie jako swoadczenie rehabilitacyjne. Ponadto dostalem skierowanie do szpitala (oddzial dzienny leczenia nerwicy).
Pytanie moje brzmi - co z ubezpieczeniem?
Z tego co wiem darmowa pomoc medyczna jest przez 30 dni od daty zakonczenia L4? Potem mnie ubezpieczenie juz nie łapie? Prosze o potwierdzenie czy tak jest.
Co w sytuacji kiedy orzecznik nie wyda jeszcze orzeczenia (raczej nie wyda bo podobno sie czeka 2 miesiace) o niezdolnosci do pracy i teoretycznie ubezpieczenie bedzie juz niewazne (poczatek czerwca), a ja bede mial isc do szpitala? Jak to rozwiazac by mialo rece i nogi. Nigdy nie bylem w takiej sytuacji, wiec nie wiem jak to powinno wygladac..
Co robić w danej sytuacji?
Umowa z pracodawca wygasla w styczniu br.
L4 (juz po ustaniu umowy z pracodawca) wygasnie z poczatkiem maja. Dostalem od lekarza kwity ktore bede skladal w zusie jako swoadczenie rehabilitacyjne. Ponadto dostalem skierowanie do szpitala (oddzial dzienny leczenia nerwicy).
Pytanie moje brzmi - co z ubezpieczeniem?
Z tego co wiem darmowa pomoc medyczna jest przez 30 dni od daty zakonczenia L4? Potem mnie ubezpieczenie juz nie łapie? Prosze o potwierdzenie czy tak jest.
Co w sytuacji kiedy orzecznik nie wyda jeszcze orzeczenia (raczej nie wyda bo podobno sie czeka 2 miesiace) o niezdolnosci do pracy i teoretycznie ubezpieczenie bedzie juz niewazne (poczatek czerwca), a ja bede mial isc do szpitala? Jak to rozwiazac by mialo rece i nogi. Nigdy nie bylem w takiej sytuacji, wiec nie wiem jak to powinno wygladac..