Umowa kodeksowa z agencją pracy

Witam,

Proszę o informacje - obecnie jestem pracownikiem tymczasowym zatrudnionym przez agencję pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową. Zaproponowano mi przejście na umowę kodeksową, jednak miałaby ona zostać zawarta z agencją, a nie z osobą, u której de facto pracuję. Czy umowa kodeksowa z agencją pracy ma w ogóle rację bytu?

Z góry dziękują za pomoc.

Pozdrawiam,

Oczywiście, że ma rację bytu.
Będziesz zatrudniony w APT, ale zgodnie z kodeksem pracy czyli masz np 26 dni urlopu (jeśli nabyłeś już prawo do tej ilości). Okres wypowiedzenia masz kodeksowy, a nie np. tydzień. Trzecia umowa na czas określony będzie umową na czas nieokreślony itp.
Moim zdaniem dużo lepsze rozwiązanie niż umowa o pracę tymczasową i pokazuje, że pracodawca chce, abyś u niego pracował, ale np. nie ma zgody na kolejny etat.
Poza tym umowa może być zawarta albo z tą APT u której pracujesz albo z jej spółką siostrą, która zajmuje się tego typu zatrudnieniem.